どんな仕事か: (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合・開発に伴う計画の作成および進捗の管理　・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発　・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング　　　・ライブラリや使用言語のバージョンアップ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。・テックリード　　・エンジニアリングマネージャーその他にも有志で以下のような取り組みを行っています。・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策　　　・エンジニア採用広報に関する活動【このポジションの魅力】プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築にも関わることができます。
求められるスキルは: 必須【技術スキル】 ■求めるスキル・経験（MUST）・Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上）・React/TypeScriptでの実務経験・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験・CSSの設計およびコーディング経験【社員インタビュー】 https://logmi.jp/tech/articles/32729 相談して言われた「じゃあCTOでよくない？」松下雅和氏がカオナビでCTOに就任するまでどこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術” https://vivivi.kaonavi.jp/articles/remote-work-engineer-220726/ エンジニアにとって“気持ち良い“組織になる──CTO室が目指す開発体制の進化 https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-chiba-221122/

歓迎 PHP/LaravelやGoを利用した開発経験 JavaScript/jQueryを用いた開発経験 ReactHooksを用いた開発経験 Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験 styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用したソフトウェア設計
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1199万円
待遇・福利厚生は: ・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（同社規定による）・従業員持株会
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
どんな選考プロセスか: 【選考ステップ】書類選考→1次面接（メンバー）→最終面接（本部長） ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。

フルスタックエンジニア

SE（パッケージ・ミドルウェア系）