どんな仕事か: ◆同社のマネージャーとして、運用業務を行いながらメンバーの進捗管理やマネジメントをしていただきます。【業務例】　　　　：金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション運用業務をお任せします。【担当工程】　　　：ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズから、プログラミングを中心とした開発フェーズなど広く参画していただきます。【アサイン方法】　：ご志向に合わせてアサインし、経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします。【クライアント】　：大手生命保険会社、パッケージベンダー、銀行機関、外資系損保などの基幹システムに携わります。【案件例】　　　　：・生保銀行向け窓販システム画面開発(Java) 　　　　　　　　　　・外資系生保向け社員代替BA(Java) 　　　　　　　　　　・メガバンク向けJava開発(Java) 【身につくスキル】：同社では技術者のサポートは技術者が行うという風土です。　　　　　　　　　　案件での相談は技術者のマネージャーが営業との間に立ちます。　　　　　　　　　　そのため若手エンジニアの多い同社ではマネージャーが不可欠で、マネジメントスキルがどんどん身につきます。
求められるスキルは: 必須 Javaに携わった経験１年以上 ※リーダーやマネジメントの経験は問いません【案件例】・クラウド化サービス　上流設計～受け入れテスト対応(Java) ・公共インフラ向け託送システム(Java)

歓迎【キャリアパス】はじめは運用フェーズに入っていただき、開発、設計、要件定義と上流工程に参画していただきます。マネジメント志向の方：PM、PMO業務を任せる事が可能です。【業務詳細】・ユーザー側/ベンダー側の上流フェーズ案件の参画・マネジメント能力を活かすPL/PM、更にはPMO案件の参画・業務知識を習得できる基幹システム案件の参画・プログラミングを中心とした開発案件の参画・社員を含むチーム体制での案件参画
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/健康診断/年1回（人間ドック補助あり）/住宅手当（エンジニア社員に限る）/交通費全額支給資格手当（最長3年支給）/役職手当/社内外研修制度/社員紹介報奨金制度/慶弔見舞金制度/グループ懇親制度/社内ベンチャー制度インセンティブ制度/社長賞表彰/関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（人事）→ 最終面接（事業責任者）→ 内定　(2週間程度で内定出しも可能)

【リーダー候補】Javaエンジニア（運用エンジニア）

SE（Web・オープン系）