なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
＜会社情報＞
当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムを創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現の貢献する企業です。
その中でも公共・社会基盤分野は、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム（通信業界）、電気・ガス等のエネルギー業界等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをミッションとしています。
NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。

＜ポジション情報＞
公共・社会基盤分野は、技術的には医療・テレコム（通信業界）の領域が先行していますが、昨今では行政（中央省庁・自治体）領域においてもガバメントクラウドの利用が求められています。これを背景に先進的な技術が求められる領域が急拡大し、社会の仕組みを支える中央省庁基幹系の大規模システムに及びます。こうした先進的な開発を行う案件で、インフラ技術リーダー・メンバとして活躍いただきます。なお、配属先や担当する職務はご希望やご経験を考慮して入社までの間に決定します。

＜公共・社会基盤分野における主なプロジェクト事例＞
■官公庁・地方自治体
各府省庁基幹システム、マイナンバー関連システム、スマートシティ関連システム、教育系システム、防災情報連携システム、ドローン関連システム、等
■テレコム
大規模データ分析システム、等
■医療・ヘルスケア
健康管理クラウドサービス、社会保険系システム、等
■ユーティリティ
スマートメーターシステム、等

【アピールポイント（職務の魅力）】
社会貢献につながる公益性の高い案件において技術力を発揮できます。
当担当は、当社の公共・社会基盤分野の技術横断組織です。そのため、クラウドベンダ公認のトップエンジニアを含む技術者集団に囲まれながら、特定の案件に縛られず複数の案件に関与することができます。また、組織的に技術的フォローやノウハウ共有をし、切磋琢磨しながら技術研鑽をする文化の中で仕事をすることができます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・パブリッククラウド（AWS,Azure,OCI等）を用いた設計・構築・試験に関する基礎知識
・パブリッククラウド（AWS,Azure,OCI等）のマネージドサービスに関する基礎知識
・自ら手を動かしてクラウド（AWS,Azure,OCI等）を用いた設計・構築・試験経験
・関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力"

■他言語力
特になし

■資格
特になし

＜参考情報＞
よりよい公共・社会基盤構築へ。新たな挑戦や変革を続ける成長組織
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/uoab5na/
※私たちの職場紹介はページ後半です。「難度の高い課題を解決し、プロジェクトを成功へ導くエキスパート集団／公共・社会基盤分野公共・社会基盤事業推進部プロジェクト推進統括部長／松浦誠」

【トップエンジニア対談・前編】業務や会社の枠を超えて、Microsoft MVPたちが積極的な情報発信を続ける理由
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3163/
【トップエンジニア対談・後編】トップエンジニアが生まれる環境とは。キャリアや人財育成を語り合う
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3165/

謙虚に、そして貪欲に──国内外で磨いた高い技術力で日本に貢献する人財を目指して
https://nttdata-recruit-career.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1755/

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・クラウドネイティブに関する基礎知識
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する基礎知識
・システム基盤の運用設計に関する基礎知識
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のサービス選定、設計、構築、試験を主体的に実施した経験
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）上でのクラウドネイティブアプリを主体的に検討・設計・実装した経験
・パブリッククラウド（AWS,Azur,OCI等）のマネージドサービス起因のトラブルシュート経験及び知識

■他言語力
特になし

■資格
各クラウドベンダ（AWS,Azur,OCI等）の認定資格
雇用形態は: 正社員・契約社員
どこで働くか: 東京都　主に都内
※ただし、リモートワークが中心となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手SIer／公共・社会基盤分野／クラウドネイティブ開発／インフラエンジニア／働き方＆福利厚生◎

インフラエンジニア