どんな仕事か: ・ピープルマネジメント：
メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。
・チームビルディングとチーム運営：
チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。
・人材育成：
メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。
・目標設定：
個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。
・組織課題の抽出と解決：
チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。
・プロジェクトマネジメント：
プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。
・プロセス最適化：
チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。
・開発業務の参加：
必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。
・品質管理：
プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。
求められるスキルは: 必須・3名以上の開発チームのマネジメント経験
・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験
・5年以上のITエンジニアとしての経験
※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません

歓迎・アジャイルによるチーム開発経験
・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験
・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験
・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験
・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円

エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー