なぜ募集しているのか: 商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査を行い商品を魅力あるものにするプロセスを、急速な市場環境変化や自動車技術の進化に則した適正化・リニューアルを全社連携し推進するため、体制を整えています。
他社で商品企画や開発、あるいは組織横断プロセスの経験を積まれた方の増員での戦力強化。
どんな仕事か: ＜部門概要＞
商品戦略本部において意思決定プロセス管理、自動車会社の根幹を担う横断的プロセス最適化、リニュアルを担う

＜部署の役割：商品プロセス改革室＞
(1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス（商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど）の維持管理
(2) 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル
(3) 予算管理、効率化

＜入社後の担当領域＞
・商品戦略、商品プロジェクトに関する意思決定プロセスの最適化、リニューアル
・本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革

＜商品戦略本部　商品プロセス改革室　vision & mission＞
・ビジョン：“新たな商品価値の創造”を導く・支える
・ミッション：プロセスを整備し、業務の効率化と全体最適化を図ることを通じて「意思決定」と「課題解決」をガイド＆サポートします

＜仕事の面白み／やりがい＞
・自動車会社の中核となる新商品プロジェクトのプロセスに携わり、提案者へのガイド、的確な経営判断のサポートができる。
・自動車事業の根幹を形成する重要プロセスであり、多本部間横通しの協働活動を通じて多くの部門とのコミュニケ―ションが図れる。
・社方針、商品戦略の理解及び組織横断的な活動を通じ、多様な視点で自動車ビジネス全体を俯瞰することができる。

＜風土＞
新設組織、本部は、キャリア入社、育児中の女性や外国籍のメンバーもおり本社の中でも比較的ダイバーシティ化が進んでおり、教育育成に前向き。
商品戦略本部に所属しているため、テストコースなどで車の試乗会に参加する機会あり。
フレックス・リモート勤務可能（現在は、出勤は週2回程度）でフレキシブルに働きやすい環境。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・経営・商品・営業企画あるいは、企画・開発プロセス管理の経験がある方
・大学卒業レベル専攻は問わず。自らの考えをまとめ説得力ある資料作成ができる
・英語はTOEIC 600点レベル（注：担当業務上は英文Read/Writeができること）

歓迎＜歓迎要件＞
・自動車が好きな方
・プロジェクトマネジメントの経験、知識がある方
・ガバナンスや規則・ルールの策定に知見のある方

＜求める人物像＞
・忍耐強く冷静
・明るく前向きで朗らかな方
・相手を理解しサポーティブな方

募集年齢（年齢制限理由） 32歳から43歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主担当～主任クラス
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 8：45～17：45　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 850万円程度
※経歴・スキルにより
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険、退職金、再雇用制度　・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備　※社内規定による
・通勤手当　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度　
・介護休業及び介護勤務制度　・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について　田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
どんな選考プロセスか: ・書類審査
・web適性検査
・面接：1次＝Webにて（～2次）

商品戦略＝プロセス改革：商品戦略本部＜グローバル自動車メーカー＞

商品企画・開発