NEW 掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.ESN-JZ003

人事企画職(リーダー候補)【グローバル展開を目指す医薬品メーカー】

人事制度・企画

年収500万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)マネジメント業務なし英語力不問転勤なし育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。
どんな仕事か
同社の人事職として、人事制度設計や運用、社員エンゲージメントの向上施策など、人事企画周りの業務をお任せします。
社員一人ひとりが力を発揮し、自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに主体的に取り組むことが出来ます。

■業務範囲
人事制度設計・運用
目標管理
働きやすい職場づくり(企画・運用)
社員エンゲージメント向上施策の企画・運用
組織文化の浸透
1on1 ...etc.
※未経験の分野は、上長はじめ社内で協働しながら自発的にキャッチアップしていただけます。

■仕事の魅力
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成を支える重要な役割を担うことができます。
・人事分野を幅広く経験する機会があり、人事系キャリアを積むのに最適な職場です。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、人事領域でもこれまでの延線上でない課題にチャレンジしていくことができます。

■募集背景
売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています。

■配属先情報
総務部:部1名、課1名、メンバー2名
求められるスキルは
必須 人事業務範囲の中で、複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方
社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方

歓迎 ■歓迎
会社の中期戦略から人事領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案できる方



募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
リーダー候補
どこで働くか
本社/富山県富山市木場町
※マイカー通勤OK
※転勤なし
勤務時間は
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 500万円~600万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
月給制
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額会社負担
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度あり(単身・家族用)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上
定年60歳 ※65歳まで再雇用制度あり
育休取得実績有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修(全社業務内容、安全、GMP、ISO)、社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度
<その他補足>
役職手当
食事手当
確定拠出年金制度
食堂、休憩室、浴場
作業服靴貸与
リゾート施設社員優待制度
慶弔見舞金 等
休日休暇は
休日・休暇 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
土曜、日曜(会社カレンダーあり)
※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考 ⇒面接(2~3回を予定)
※転職は候補者様にとっても人生に大きな影響のある決断であり、私たちはお互いの理解を深めることを大切にしております。候補者様との丁寧な相互理解のため、じっくり時間をかけて対話・議論する場を設けさせていただく場合があります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【医薬品事業】
・医薬原薬及びその重要中間体の受託製造
・治験用原薬等の試製受託
・CMC開発支援サービス
【化成品事業】
・特殊中間体の受託製造
・マロン酸 及び ピリミジン誘導体の製造

・1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス(製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等)の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ-バル・スタンダ-ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。
・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。
・育休取得率90%以上、全社的な残業時間は12時間程度と働きやすい環境であり、平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。
設立
1950年
資本金
6,500万円
売上高
128億円(2023年12月実績)
従業員数
320名
取扱い紹介会社
エッセンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐304173
紹介事業許可年:2009年4月
登録場所
東京本社
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F
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