なぜ募集しているのか: いまや不動産業界に欠かせない特定領域の事業において、急成長中の企業です。社長直属組織である社長室のマネージャーとして、全社戦略の立案と実行、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進などを担当いただきます。

既存事業は年10％の成長を続けていますが、更なる拡大を目指しています。また数年後の上場を目指し、著名ファンドの出資を受けて新規の打ち手も構想中です。次の成長フェーズに向けて、面白いタイミングです。社長や室長と密に対応しながら、スピード感をもって進めていける非常にやりがいがあるポジションです。

※大阪または東京勤務

【職場環境・風土】
コンサルティングファーム出身者が室長を務めており、戦略立案やプロジェクト推進の経験・ノウハウをフル活用できる環境です。社内では業界に革新を起こす中心的存在になりたい、という強いパッションを持ちながら、常に活発な議論が生まれています。
どんな仕事か: 社長直属の経営参謀組織への配属となり、新たなアイデアの企画や経営陣への提案を通じて、新規プロジェクトを自ら組成し推進していくことが可能です。
■業界構造や収益構造、競合分析
■業界における課題の洗い出しや打ち手の立案
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■個別案件の企画立案・実行支援
■データ利活用などDX領域を含む新規事業の企画や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案・実行支援
■各種経営会議資料作成
求められるスキルは: 必須＜経験の目安＞
・事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する10～15年程度の経験
または
・コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで5～10年程度の経験

■データドリブンな思考力
（数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる）
■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
■プロジェクトマネジメント経験
■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験

歓迎 ■新規事業立上・推進経験
■不動産業界（特に不動産管理・仲介）での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室マネージャー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800 万円～ 1,200 万円を想定
待遇・福利厚生は: 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：退職金制度、確定拠出年金、産休、育休制度（取得実績あり）、外部研修制度、有志のクラブ活動への費用補助　など
受動喫煙防止対策：　就業場所全面禁煙
手当：　　　通勤手当、扶養手当

◆大阪or東京勤務◆年10％以上の高成長【社長室マネージャー／社長直下の経営参謀】不動産関連サービス

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