- なぜ募集しているのか
- グロービスの法人部門は、コロナ禍においても年率10%以上の成長を遂げ過去最高益を達成しています。外部環境の不確実性、変化のスピードが加速し、各企業にて人材育成の必要性が益々高まる中、より多くの顧客に対して価値提供していくために、新たなメンバーを増員募集いたします。企業の創造と変革を後押しすることを通して社会貢献したいという志をお持ちの方をお待ちしております。
将来のキャリアイメージ
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。
(1) メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等）
(2) 法人部門内で異動する
法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職など）
(3) 法人部門外に異動する
ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する - どんな仕事か
-
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度)
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀）
1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。
限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい
【共通のアプローチ】
両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【ソリューションご提供の形】
1．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/kokubu/
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供
顧客事例：https://gce.globis.co.jp/interview/asahibeer/
- 求められるスキルは
-
必須 【業務必須要件】
原則として社会人経験3年以上
【求める人材像】
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
歓迎 【業務経験 歓迎要件】
法人営業経験
法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
無形商材営業経験
経営戦略に基づく、企画や戦略提案・実行のご経験
事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【資格・スキル 歓迎要件】
■資格
MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）
■スキル
顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
論理思考力
洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
マルチタスクへの対応力 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 日本最大のビジネススクールでのグローバル人材育成・組織開発 コンサルタント
- どこで働くか
- 東京(麹町）
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可（GCSのみ） - 勤務時間は
-
フレックスタイム制
※試用期間中は原則、09：30～18：00 休憩1時間の勤務（GCSのみ）
平均残業時間
月20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます - 待遇・福利厚生は
-
◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇持ち株制度有り
◇教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度
・自己啓発支援（年間上限20万円） - 休日休暇は
- 土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.CARX-449
