なぜ募集しているのか: １．採用元部署は大手金融機関様へのITアウトソーシングサービスを提供しており、強固なロングタームリレーションシップの構築、安定したビジネス（年間400億程度）を継続的に運営することができていますが、NewNormal、Fintech企業の台頭等、お客様のビジネスが大きく変化していく中で、お客様とともに成長、発展していくための事業戦略を策定していく必要があり、現状戦略策定するスタッフが不足している状況です。
２．遅くとも2021年度の上期中に、事業戦略スタッフを1名増員、3名体制で戦略策定、施策立案、実行管理を推進することとしたい。
３．それを実現するために大手のITベンダーでの事業戦略の策定経験を有し、ステークホルダーと良好な関係を築きながらプレッシャーに挫けずに、正解のない事業戦略の立案をやり抜くことができるバイタリティのあふれた方を採用したい。
４．実現した先には管理職としてチームを率いて頂くケースも、高度な専門性を武器にスペシャリストとして、より広範な範囲での事業戦略策定に引き続き従事頂くこともチャレンジでます。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。
組織の事業企画スタッフとして、社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。
既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理を行っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。
社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。
求められるスキルは: 必須・下記いずれかの要件を満たす方
∟システムインテグレーターにおいて、全社または組織の事業戦略、事業計画（財務計画）の策定にかかわった経験がある方
∟コンサルファームにおいて、お客様へITを活用した事業戦略の策定支援、コンサルティングの経験がある方

【求めるスキル・知識】
・会計知識（財務・管理）知識を有し、財務諸表分析ができる。
・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる。
・組織方針を踏まえて、収集した情報を分析して、課題抽出、課題への対応の仮説構築・検証が出来る。
・多数のステークホルダーとのコミュニケーションを図り、困難な問題、課題に対して積極的に取り組むことができる。

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
新規事業の立ち上げ、新規組織の創設にかかわった経験がある方

■資格
・日商簿記（1級）
・中小企業診断士
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

年間400億ビジネスの事業戦略～現場への落とし込み／財形や健康促進・休暇…日本TOPクラス福利厚生

事業企画