- なぜ募集しているのか
- 大手証券会社、信託銀行、取引インフラのお客様に向けたデジタル企画を行っています。
当事業部が担当する大手証券会社、信託銀行、取引インフラのお客様の業務ドメインである資金証券領域は、様々な制度改革や新法制の出現、海外プレーヤーの進出、当局により従来の業務慣習の改革、さらにはFintechの台頭などの変化に対して俊敏性のあるビジネス展開を行っていくことが、ビジネスの持続的成長のために必要でであり、その手段としてDXの活用は必須となっています。
個人金融資産2000兆円の時代となり貯蓄から投資への更なる拡大、大相続時代の到来、資産運用業の高度化、気候変動対応に伴うESG債市場の拡大、デジタル証券（STO)の拡大など、様々なビジネスチャンスを抱えている資金証券領域において、これまでの経験・知見を活かしたプロアクティブな活動ができるポジションです。 - どんな仕事か
-
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生大手証券会社、信託銀行、取引インフラのお客様に向けたデジタル企画を行っていただきます。
お客様が保有しているデータ（顧客データ、マーケットデータ等）や外部データ（企業データ、外部DMPデータなど）の分析・活用、顧客チャネル（店舗、インターネット、スマホアプリ、コールセンター）などの改革による顧客基盤拡大、業際連携（金融機関同士、行政と金融機関の連携など）による業界・社会課題解決など、醍醐味のある分野にチャレンジしています。
その中で、これらのお客様の業務ドメインである資金証券領域における新規ビジネスを創出するチームのリーダーとして、お客様や当社内の開発部門、その他ステークホルダとのハブとなり、案件の実現・事業化に向けて企画・営業活動を推進する役割を担っていただきます。
※デジタル社債向け“標準化インフラ”構築および市場活性化に向けた、MUFGとNTTデータの提携
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/081000/
デジタルアセット全般の発行・管理基盤である「Progmat（プログマ）」と、国内で圧倒的なシェアを誇るNTTデータグループの社債管理基盤を連携させ、デジタル社債向け“標準化インフラの構築を進めることについて合意 - 求められるスキルは
-
必須 ■経験（以下のいずれか）
・証券会社、信託銀行、運用会社において、業務システム企画や新サービスの立上げ、パッケージソリューションの導入検討等の経験
（該当する経験があれば、必ずしもシステム部門の所属経験は問わない。ユーザ部門おけるシステム部門等と連携した当該経験も含む）
・ITベンダ、Fintech、コンサルティングファーム等で証券会社、信託銀行、運用会社向けのサービス企画や提案活動
■知識
以下のいずれか1つ以上を満たしている
・資金証券領域全般にかかわる知識
・株式、債券、投信のフロントからバックまでの一連の知識
・証券商品に関する知識
・信託業務に関する知識
歓迎 新規事業企画の経験、新規サービスの立ち上げ経験
■他言語力
英語
■資格
・証券アナリスト、証券外務員資格など証券系の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.RASIK-698-NTTD
