- なぜ募集しているのか
- ～「教育」×「IT」の力で日本の社会課題解決を推進。「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」～
「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を企業理念として、さまざまな組織の人事領域に関する課題解決に取り組んでいる会社です。研修事業が当社の柱ですが、人事や総務の事務負担を減らすためのシステムの開発・提供、eラーニングなどの動画コンテンツの開発、組織の教育体系構築のコンサルティング、WEB制作や人材紹介など、多くの事業を展開しています。
社内エンジニアによるシステム開発を積極的に行っているだけでなく、全社員に対してIT人材教育を実施、「教育」と「IT」を通じて日本の社会課題解決を推進したい、と考えています。 - どんな仕事か
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☆人材育成業界の日本TOP5に入る業界大手企業☆企業の人材育成を多角支援（社内研修・動画制作・制度設計・Web制作…）／東証プライム上場・売上100億超え！年々給与・賞与水準も高まる優良企業デジタル領域の教育を専門に行う事業チームにご参画いただきます。
【チーム内の仕事例】
・新コンテンツの企画開発（研修/eラーニング教材など）
・お客様との商談同席/ヒアリング・提案
・社内業務を効率化するシステムの開発（主にPython/生成AI）
・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施（メールセールス、Webページ作成、DMなど）
【魅力】
・東証プライム市場上場。創業以来から長年20％超の成長を続けるとともに、ＳＤＧｓに対する取り組みも実施。
・社長が元エンジニアのため、仕組み作りやITを使った業務改善が常態化している
・部署の垣根がない。部署を超えたプロジェクトも多数進行中
・全体的に温和な人が多く、部署や人のうわさ話をする文化がそもそもない
・決断スピードが速く、ハンコを待つ、承認が下りない、といった大手企業で起きやすい事象が皆無
※コロナ禍ではＩＴ部門がわずか10日間でオンライン研修システムを開発し、わずか１カ月でオンライン研修事業を本格化 - 求められるスキルは
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必須 ・記事の執筆、編集等の経験のある方歓迎 ・教材作成経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都荒川区西日暮里（自社ビル）
もしくは
福岡県福岡市博多区（自社ビル） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万～650万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給） - 休日休暇は
- 年間休日数：120日以上
土曜日、日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任 ほか）
※年次有給休暇は入社3カ月後に10日間付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接＋適性検査
※面接回数は1～2回を想定しています。
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掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.RASIK-kenshukika-ins
