なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。　世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。
◎パソナ経由で50名以上の入社実績ございます。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社の低レベル放射性廃棄物処理設備は全国の原発等に多数の納入実績があり、お客様の廃棄物低減に寄与しています。近年、廃棄物処理に関するニーズが増えてきており、設備稼働率を維持するためのメンテナンスや未処理廃棄物を処理するための設備改造が求められています。これらメンテ・改造業務は同社の原子力事業のベースとなる売上と利益を確保するために重要な業務であり、その一端を担う仲間を募集しています。
＊低レベル放射性廃棄物とは、発電所内作業において発生する着衣やウエス等、発電所維持・管理に伴う廃棄物であり、原子力事業者等が処分の取組を進めることを基本としています。（作業・取扱従事者は「電離放射線障害防止規則」で厳格に管理されております。）

【求める人物像】
お客様や協力会社など社内外の関係者とコミュニケーションを図り、積極的に業務を遂行できるタフで即戦力の人材を求めています。

【職務の特色】
同社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業です。高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しており、国内トップシェアを誇ります。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任を感じることができ、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。同社の知多事業所にある開発部門は複数のパイロットプラントを有し、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能となっており、他社との差異化を図っています。
今回募集しているメンテナンスや改造の業務は、設計担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの機械設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。また、原子力に関わる仕事は、エビデンス重視の特徴があり、書類作成（設計根拠）が求められることから、ロジカルシンキング・ライティング能力も必要となります。将来的には新設プラントに携わることもでき、プラント建設の設計者として、総合的に成長できる機会があります。
事業の展望として、廃炉が進むにつれて、発電所の廃棄物は増加傾向であり、焼却したり、溶かしたり、圧縮したりするプラント設備の需要が高ま…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれか必須
・廃棄物処理又は化学プラントにおける、プラント設計又は機械設計経験
・航空機等の複合装置系の機械設計と工程管理に関する経験
・工場設備の建設や保守の計画と実施に関する経験
（装置単品の設計ではなく多方面調整業務の経験者）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【2023-062】発電所向け廃棄物処理設備の保守改造設計
どこで働くか: 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号【本社】
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【2023-062】発電所向け廃棄物処理設備の保守改造設計

プラントエンジニアリング