なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★CRA派遣事業国内トップクラスシェアの実績★製薬メーカーへの転籍実績多数★派遣先は希望を考慮して決定★充実したメンター制度（経験豊富なマネージャーが専任メンター）★フレキシブルな研修体制★育児休業…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。メーカー側での業務を経験することで、CRAとしての経験値や知見が一気に上がります。
【具体的には…】
・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定
・IRB申請手続き、治験契約手続き
・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施
・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理
・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV
・安全性情報の収集・報告
・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーション　　など
派遣先によって、複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。最近の派遣案件の傾向は、グローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。
★入社後は、希望を伺った上で派遣先を決定。興味のある領域や、やってみたいこと、遠慮なくお申し出下さい。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【募集背景】
2004年の設立以来、CRAやMRの派遣、CRO事業などを通じて製薬、医療機器メーカーに貢献しているアクセライズ。経験豊富な人財を採用・派遣することで高品質なサービスを提供してきました。その実績が信頼となり、クライアントから寄せられるご依頼も増加の一途。現在も案件が増えており、今後の規模拡大を見据えてCRAを増員することにしました。

【主なクライアント】
外資系・内資系のさまざまなメーカーとの取引実績あり。
多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件も。数ある案件の中から、ご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。
・派遣取引実績（2022年8月現在）
　・外資系メーカー：26
　・内資系メーカー：35
　・CRO：21
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■CRA経験者（目安2年以上）
【歓迎要件】
▼オンコロジー試験経験者
▼グローバル試験経験者（英語力を伸ばしたい、活かしたいという方）
【求める人物像】
●メーカーでCRAとして働くことに興味のある方

★カジュアル面談歓迎★
【アクセパーク】https://gumvir4mbh.ovice.in/lobby/enter　　
「どなたでも閲覧・参加可能」なメタバース空間です。
ぜひお気軽にご参加ください。詳細は備考欄参照。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【派遣型（外部就労）】　CRA（東京・大阪）
どこで働くか: 東京都内※派遣先製薬会社に準じます。
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、夏期1日、年末年始5日、S休制度、マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇
有給休暇：入社日より発生。初年度は入社月に応じて付与（最大12日）、以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与。
※休日・休暇は、原則派遣先のカレンダーに準じます。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【派遣型（外部就労）】 CRA（東京・大阪）

臨床開発、治験