なぜ募集しているのか: 【保険代理店マネージャー】【新規事業】【年間休日130日超】【急成長企業のコアメンバー】【ワークライフバランス重視】
同社の急成長による業務拡張に伴い生損保代理店事業の人員募集
どんな仕事か: 新規事業として保険代理店業務の事業化へ向けた業務
同社の不動産事業の拡大に伴って「保険代理店事業」を独立事業にまで成長させる新規事業
新規事業として保険代理店業務の事業化へ向けた業務
自社管理不動産物件のオーナー・入居者様向け損害保険、不動産開発工事に伴う工事保険等を
扱ってきた同社の不動産事業の拡大に伴って「保険代理店事業」を独立事業にまで成長させる新規事業
まずはプレイングマネージャーとしてスタートしていく上で事業プランを作成し組織構築を含め
保険代理店事業（生・損保）の拡大を一任
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大卒以上
・損害保険代理店経験5年以上
・損保一般試験（基礎・火災・自動車・傷害単位）保有者

歓迎【歓迎要件】
・生命保険営業経験者
・生命保険専門課程資格
・ファイナンシャルプランナー資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 保険代理店マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～999万円（残業手当：有）
＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）
基本給：367,491円～
固定残業手当：132,508円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ＜賃金形態＞
月給制
採用時に決定した年収を12分割し、月額支給とします。
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■採用時の報酬額
前職報酬、年収希望額等を考慮のうえ当社規定に則り決定します。
※前職分の源泉徴収票や所得証明書等のご提示を求める場合がございます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：6か月分定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：社会保険完備（健康保険：東京不動産業健康保険組合）
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇
休日日数132日
夏季休暇（6～9月中に5日間）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇入社6ケ月経過後(一定の基準あり）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
一次面接
　 ↓
Web適性テスト
　 ↓
二次面接
　 ↓
内定

面接回数2回

【保険代理店マネージャー】【新規事業】【年間休日130日超】【ワークライフバランス重視】

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