なぜ募集しているのか: 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
どんな仕事か: 【新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！】採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。
・母集団形成
・ダイレクトリクルーティング
・エージェント対応
・面接対応
・入社前後の候補者フォロー
・入社後研修企画・実行
・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等）
・コーポレート担当役員等へのレポーティング

【キャリアアップのチャンス】
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・人事業務または採用業務経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

歓迎【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：5か月
どこで働くか: 東京都千代田区
JR各線、丸ノ内線「東京駅」直結
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
休日休暇は: ■年間休日110日（完全週休二日制・土日）
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
で実質年間休日118日
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にてご説明いたします.

【新卒・中途】コーポレート採用担当■上場■キャリアアップのチャンスは豊富■人事企画にも携われる■

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