- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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■仕事概要
当社は「KARTE」等のCXプラットフォームの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援を事業としているグロース上場企業です。
このポジションでは、まず『アクセラレーター』（※1）として会社/事業/プロダクトの理解を深めていただきつつ、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。
単なる「監査」に留まらず、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、内部統制の観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
また、専任内部監査担当一人目として、内部監査室立ち上げの推進を担っていただきます。
不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な業務プロセスの改善提案など、各メンバーと協働し、新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。
※1 アクセラレーター
：プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。プレイドのMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
■具体的な仕事内容
・内部統制（J－SOX）に関する業務
－ 当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制（J－SOX）の評価
－ グループ全体の内部統制計画立案
－ プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成
－ 業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
－ 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
－ 監査法人対応
・内部監査に関する業務
－ M＆A後のグループ会社の内部監査体制構築
－ 監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等 - 求められるスキルは
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必須 (1)・(2)の経験がある方
(1) 内部統制・内部監査の経験（目安3年）
(2) 上場企業、もしくは上場準備企業における内部統制と内部監査の全般対応経験をお持ちの方歓迎 ・内部統制・内部監査の計画・評価・改善までの全般対応経験
・内部監査室立ち上げ経験
・グループ会社の内部統制/内部監査整備,評価の経験
・財務会計または管理会計業務経験
・企業法務実務経験
・コンプライアンス・リスク管理等内部管理業務経験
・システム／情報セキュリティ関連業務経験
・公認内部監査人（CIA）の経験
・内部監査全体の取りまとめ経験
◎求める人物像
(1)柔軟な思考で取り組む監査体制の構築したい方
難易度の高い課題に対してポジティブな姿勢で粘り強く取り組み、監査体制やフロー・レビューを見据えた課題解決型のアプローチで、社内外に積極的に働きかけることができる方を歓迎します。
(2) 柔軟性と好奇心を持った方
専門分野以外にも興味を持ち、多角的に物事を考えられる方。視野を広げ、視座を高く持つ姿勢がある方を歓迎します。募集年齢（年齢制限理由） 23歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座6－10－1 GINZA SIX 10F
リモートワーク（ビジネスサイドは週3出社のハイブリッド）
フルリモートについては業務内容に応じて個別相談
原則フルリモート不可
◎転勤なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
フレキシブルタイムは 7:00～22:00 （休憩時間60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~700万円
※応相談 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（月2.5万円を上限とする） - 休日休暇は
- 土日祝休み
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休
◎育児休業取得率 女性100％、男性30.8％
◎育児休業復職率 女性100％、男性100％ - どんな選考プロセスか
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１、書類選考
２、一次選考
1-2回程の面談
回数は増減する場合もあります
オンラインまたはオフィスにて実施いたします
ワークサンプルテスト
※オフィスにご来社いただき、60-90分ほどのワークサンプルテストを実施予定です。 (選考の都合上、詳細は非開示とさせていただきます)
３、最終選考 最終面談
原則としてオフィスにて実施いたします
掲載期間24/11/14～24/11/28
求人No.PDLRG-500-700/23-40
