- なぜ募集しているのか
- <日本型オペレーティングリースとは>
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が37%と高く、育休復帰率100%(16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます) - どんな仕事か
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私たちはこんな企業です■業務内容:
<ご参考>
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。
■業務詳細:
副部長(候補)として人事業務全般をご担当いただきます。
・採用業務
・教育研修業務
・福利厚生業務
・人事評価業務
・人事制度運用等
※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の魅力:
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます。
■組織について:
6名(男性3名、女性3名)
■残業時間:
有(20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度) - 求められるスキルは
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必須 下記いずれも必須
・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方(採用および評価制度や労務)
・マネジメント経験がおありの方歓迎 ・金融業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間:3ヶ月(労働条件は本採用と同じです))
- どんなポジション・役割か
- 【丸の内】人事(部長代理~副部長クラス)残業月20H程/東証プライム/年休120日
- どこで働くか
- 東京都 丸の内
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>無 - 勤務時間は
- 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万円 ~ 1,496万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■非管理者の場合:時間外手当あり
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当(月額50,000円を上限に支給)
・退職金制度(確定拠出型企業年金・再雇用制度あり(満65歳))
・復活有給休暇制度(本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ)
・半日(午前休・午後休)あるいは時間休暇制度(1 時間単位で取得可能)
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始(12/31~1/3)、特別休暇(慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等)、リフレッシュ休暇、有給休暇
掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.RASIK-FPG/JinjiFukubu