なぜ募集しているのか: プライムSIerとして上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。
ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。

個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。

その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。

WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に２日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。
どんな仕事か: 上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。
【業務内容】
クラウドエンジニアとして、「Microsoft Azure」の最新技術を搭載したCTCデジタルプラットフォームの構築・開発に従事いただくポジションになります。
エッジコンピューティングやIoTシステムにおけるデータ活用基盤、スマートデバイスやAIカメラなどの様々なデバイスやお客様の既存システムとのシステム連携含めエッジからクラウド環境までの構築・開発をリードいただきます。
社内研修制度も充実しており、ベンダー主催の高額な高度技術研修に参加いただき、スキル向上ができる環境もあります。

【業務詳細】
当チームは、新規事業創出・DX推進グループとして、CTC社内の精鋭を集め、大手金融業、自動車メーカー、電力事業、製薬メーカー等のDX・デジタルビジネスを牽引している組織です。

■事業概要
・デジタルプラットフォーム事業の企画・開発
・ヘルスケアプラットフォーム事業開発
・クラウドネイティブ環境におけるデータ・アジャル開発　※API開発含む
・デジタルクロス（顧客接点、働き方改革、Well-being）におけるアプリケーション開発
・AI/IoTベンダー：Idein社とのビジネス創出　等　

【職場環境】
・将来的にリーダーになれる素養をお持ちの方、現状の社員をリードしていただける方が、ご活躍頂ける環境です。

【社風】
・2023年卒業予定の学生を対象に調査したIT業界新卒就職人気企業ランキング：３位
・非常に風通しもよく、フラットかつ自由な社風です。中途比率も高いため活躍しやすく、中途新卒の区別はございません。
・離職率3％以下、定着率もかなり高い。
・当チームは平均年齢：34歳と若い組織で、楽しく、やりがいのある仕事が多いです。
求められるスキルは: 必須クラウド(AWS、Azure、GCPのいずれかの)構築・開発　経験：２年以上

歓迎・Microsoft Azure開発にご興味がある方
・AI/IoT最新技術にご興味がある方
・プロジェクトリーダー経験
・スクラムマスター経験（スクラムマスター認定保持者は尚可）

■求める人物像
・チャレンジ精神があり、新技術に触れるのが好きな人
雇用形態は: 正社員　※試用期間あり：３カ月
どんなポジション・役割か: 【デジタルイノベーション部】DXエンジニア_プリセールス・API・クラウド（新事業創出・DX推進）
どこで働くか: 東京都　港区
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度）
勤務時間は: ■勤務時間：
スライドワークの導入で、出勤時間が（5時～11時30分）のいずれかで可能なため自由度が高いです。
１日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。
※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定

※昇給・昇格：年1回
※賞与支給：年2回（夏・冬）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所（国内多数・海外等）
・伊藤忠グループ優待即売会　等

■教育制度・資格補助
注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
資格をとれるため支援を惜しみません。
報奨金も出ます！
・財務・会計基礎研修
・GL研修、キャリア入社社員研修
・MBAビジネススキル研修
・外国語研修（通学・eラーニング）
・基礎技術研修
・各エンジニア研修
・営業戦略研修
・アカウントプランニング研修　等

■その他
・Good Job 表彰制度
・キャリア形成支援制度
・女性社員向けメンター・メンティー制度　等
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇　～20日
※利用率：７０％

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

クラウドEgr／Azureの最新技術を搭載したデジタルプラットフォームの構築・開発／超大手SIer

インフラエンジニア