NEW 掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.RASIK-racs/SyaniSEGSK

社内SEリーダー★ITサービス用いた社内業務の効率化、販売管理システムの改善・保守/上場Saas企業

社内SE・システム管理

年収600万円~949万円
上場企業ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数8000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

どんな仕事か
19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名/取引社数15,000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。
今回、社内ITにおける業務効率の仕組を、他部門と協力しながら基盤構築・推進いただけるリーダーポジションをお願いしたいと考えております。

【業務内容】
業務システム課にて、社内で構築しているシステムの保守運用業務や、システムを使った業務改善/自動化をお任せいたします。
ゆくゆくは、現場課題に基づくシステム導入の企画・推進をリードいただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
(1)ITサービスを用いた社内業務の効率化
・業務プロセス整理・改善など、BPRの実施
・RPA、BIツールやGoogleCloud等、ITサービスを活用した業務効率化の推進
 社内の様々な部署の方とコミュニケーションを取りながら、提案から実装、導入サポートまで一貫して携わっていただきます。

(2)販売管理システムの改善・保守業務
・販売管理システムの改善・保守
・販売管理と他サービスの連携による業務効率化提案・実装
 ラクスの全サービスを取扱う販売管理システムの改善・保守を通して、販売関連業務の支援に携わっていただきます。

【魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。
また、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。

・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
当社は安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。
情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要であり、新しいチャレンジを推奨しています。

・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担います。
社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

・ワークライフバランスを実現できる環境
平均残業は19時間前後、有給消化率92.3%と非常に働きやすい環境です。(2022年度全社実績)
子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。
求められるスキルは
必須 ・何らか要件定義からプロジェクトリードしたご経験
(開発言語・社内SE経験は不問です。
 ITコンサル・SIer等で顧客に対するクライアントワーク経験の方、歓迎いたします。)
歓迎 ・業務効率化・自動化等のテーマのプロジェクト推進経験
・社内SEとして、現場ニーズを汲み要件定義からプロジェクト進捗に携わった経験
・要件定義~開発まで一貫して携わった経験
雇用形態は
正社員(試用期間:6か月 期間中条件変更なし)
どんなポジション・役割か
社内SE(業務システム改善)/リーダー候補 ※東京
どこで働くか
東京都 新宿
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
年収 600万~900万円 
※入社後、昇格昇給により、1000~1200~1500万~ など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当(深夜2h以上に対して2000円/回)
・単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給:上限10万円/月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
・その他就労支援
 子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
 ベビーシッター補助制度
 バックアップ休暇
 社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
 社内交流イベント
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
休日休暇は
・完全週休二日制(土日祝日)
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85%以上)!
 入社時に15日間付与(入社時期による)
 →翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇:12/30-01/03までの5日間付与
 ※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇:7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回(間に適性検査)→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

■キャリアの幅が広いです。
年間数百名の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
売上高
380億円
従業員数
2,561名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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