掲載期間24/11/14~24/11/27 求人No.RASIK-strike/MAadvis

東証上場M&Aブティック/新部門FASの立上げ募集/企業やPEのM&A PMI戦略策定支援

M&A

年収1200万円~1249万円
上場企業マネジメント業務なし土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
どんな仕事か
東証プライム上場M&Aコンサルタント/M&Aの実力が早期に身につく環境/長期就業可能な環境/M&A業界では珍しいWLバランス充実の勤務形態
【職務内容】
M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。
M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。
中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。
新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。

【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。

・M&A戦略策定支援
・候補先企業のソーシング
・ストラクチャーの策定支援
・デューディリジェンスの実行
・企業価値評価
・各種契約書の締結サポート
・PMI戦略策定支援

【所属部署】
(●=今回の募集ポジション)
コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名
                 ー【●】新規立ち上げポジション

【メディア情報】
・M&Aのポータルサイトの運営 M&A Online|https://maonline.jp/
・業界の健全な発展に貢献 一般社団法人M&A仲介協会|https://www.ma-chukai.or.jp/
 当社 代表取締役社長 荒井 邦彦が代表理事に就任
・STRIKE×startup|https://www.strike.co.jp/start/  
・S venture Lab. |https://slab-711.com/
・https://www.wantedly.com/companies/strike
求められるスキルは
必須 ・最終学歴 大学・大学院卒業
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者
雇用形態は
正社員 <試用期間>3ヶ月
どんなポジション・役割か
M&Aアドバイザリー/新規立上げメンバー
どこで働くか
東京都 大手町
勤務時間は
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30(月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施)

<その他就業時間補足>
M&A会社には珍しく、月の平均残業時間は10~20時間です!
業務効率を高めることでメリハリの付いた職場環境としています。
給与はどのくらい貰えるか
予定年収:1,200万円程度 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月額固定給=基本給等月額+固定残業手当
※インセンティブあり
※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給
 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。

昇給:年1回(能力に応じて)

■目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■慶弔見舞金
 結婚、出産、弔慰、災害見舞等
■レクリエーション
 コミュニティ活動、保養施設、交流会費
■ヘルスケア
 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
■育児制度
 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
■教育制度
 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
■その他
 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は
年間休日:120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始(12/29-1/4)

■有給休暇:初年度10日
次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする
※全日、半日、時間(1時間)単位での取得可

■特別休暇
採用時休暇:2日、連続休暇:3日
配偶者出産休暇(パパ産休):3日間
子の看護休暇(中学校就学前まで、子の人数に関わりなく):10日
介護休暇(当該家族の人数に関わりなく):10日

■その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇(措置)、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業(パパ育休)、育児時短勤務(中学校就学前まで)、介護休業
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(部長)→適性検査+最終面接(役員)
※適性検査はGABテストをWebでご受験いただきます。
※最終面接は東京本社で対面にて実施いたします(交通は自己負担)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆価値あるM&Aの創出に、まっすぐです~
■会社概要:
公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。M&A仲介業務を主とし、関連業務も提供。譲渡先、買収先双方から仲介報酬を得る収益モデルで、利益相反に配慮しつつ双方の顧客の満足度を図ることを最重要視しています。中小企業のM&A仲介業では20年以上の実績があります。
■事業内容:
M&Aの仲介/M&A市場の運営/企業価値の評価/企業価値向上に関するコンサルティング/財務に関するコンサルティング/デューディリジェンス業務/その他これらに付帯する一切の業務
設立
1997年7月
資本金
823百万円
売上高
3,092百万円
従業員数
220名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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