- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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柔軟な働き方が可能◎新しい技術やプラクティス導入の挑戦がしやすい環境＜お任せしたい業務＞
1：全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
2：全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
＜具体的なプロジェクト例＞
・クラウドストレージ（box）全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・オンラインコミュニケーションツール(Slack)の導入推進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善
多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITプロジェクトでの企画やプロジェクトマネジメント経験のある方
・業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方
【尚可】
・あらゆるステークホルダーを巻き込んで推進してきたご経験
・システム開発のご経験
・最新のIT、DX事例に関する知見
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(管理職の場合は6ヶ月)) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※全国どこでも在宅勤務が可能です。
地下鉄各線「大手町」駅地上出口E2・C7地下道より直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり） - 勤務時間は
- マンスリーフレックス制（標準的な勤務時間例10：00～19：00(コアタイム11：30～16：00) )
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～860万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-406045032
