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パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／ワークライフバランス充実【職務概要】
国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進いただきます。
CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革及び販売基幹システムの企画・設計を担っていただきます。
→(1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化(2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮）
【職務詳細】
・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革
・販売物流基幹システムの再構築企画
・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義
・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する方
・ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する方
・ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル
各線「五反田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制度有（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～980万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-406060501
