- なぜ募集しているのか
- チームの強化のため
- どんな仕事か
-
◆中途入社の方にも積極的に責任があるポジションへ抜擢する会社です◆【職務概要】
同社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、業務で利用している社内システムの企画・構築をお任せ致します。業務プロセスの改善活動（BPR）をプロジェクトリーダーといった立場で推進し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。
【職務詳細】
■SFA・CRMシステムチーム
担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進から実装までお任せするため、現場を含めた多数のステークホルダーを巻き込みながらの組織推進力を培えます。
・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー／シナリオ策定
・情報システム部や開発部との要件整理
・仕様調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して）
・SFA・CRMシステムの設計・運用・保守
・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応
・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムに対する要求定義や要件定義のご経験
例)小～中規模のPJでのメイン担当として要求・要件定義
例)ユーザのニーズ・課題を探っての機能開発・業務改善
※ご経験の環境は問いません
（Sier、SES、コンサル、情報システム部、事業会社のDX担当者など）
【尚可】
・SFA、CRMの設定のご経験
（ノーコードのツールでも問題ございません）
・販売管理、請求管理、会計の知見がおありの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿7階
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める業務 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:648万～785万程度
月給制：月額407000円
給与:その他手当30,000円
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、役職手当、家族手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-406323929
