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デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進★自社プラットフォーム活用【職務概要】
育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント(PM)をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます!
【職務詳細】
・研修プログラム企画/各種調整
顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画
エンジニア講師等との各種調整
・ITカリキュラム運営
プロダクトの研修機能を用いた進捗管理
テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営
・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート
各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック
・顧客へのレポーティング
エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル
・スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理
・チームマネジメント/リスク管理能力
・プリセールス支援/コンサルティングスキル
・課題分析、解決策立案、研修設計スキル
【歓迎】
・ITパスポート/基本情報技術者資格
・プログラミングに関する基礎知識
・アジャイル開発に関する基礎知識
・システム開発/コンサルティング経験
・コーチングスキル
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅徒歩4分
各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ年4回(2月・5月・8月・11月)
昇給:年4回(1月・4月・7月・10月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、家族手当(18歳未満の子ども1人につき:月1万円)私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ/ウォーターサーバ導入、自己啓発支援
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
求人No.WPT-405353088