どんな仕事か: ◆強い責任感と熱量を持ち業務遂行できる方、経営幹部や事業立ち上げ、独立・起業など成長意欲高い方を歓迎します。【職務内容】・意思決定に必要な調査と情報収集・企画書や提案書の作成・新規プロジェクトの遂行責任者・営業戦略の立案や実行、営業企画・再現性のある商談パターンの構築～仕組み化・KPI達成のためのメンバーマネジメント #社長直下#経営企画#事業企画#20代事業部長#独立志向歓迎
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞・人材ビジネスでの営業経験 ▼成長中のためマネジメント層の育成強化中今後入社される方には、後輩育成やマネジメントを期待しています。業務としても営業だけではなく、サービス企画やチーム作りといった業務も行うため、多くの経験を得て成長していきたいマインドの方を求めています。結果しだいで早期にリーダーポジションを獲得することが可能です。 ▼年功序列ではなく実績重視年数を重ねれば上にあがる制度ではなく、結果を出していけば評価や給与、役職が上がる制度になっています。代表を含めた現マネージャーとも距離が近くノウハウを身に付けられる環境です。そんな環境を利用して実績を出していきたい方にはマッチした環境です。

歓迎＜歓迎条件＞・人材ビジネスでのマネジメント経験（紹介なら尚可）・経営／事業責任者の経験＜業務の魅力＞・IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子　の一部始終を経験できます！インセンティブ制度があり、　実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、　早期に責任ある役職へステップアップも可能です。　成長過程において様々な課題が出てくると思いますが、　経営メンバーのおひとりとして一緒に乗り越えていく　成功体験を提供します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~799万円
待遇・福利厚生は: ・達成手当（半期に1度）／・定期健康診断／・スマイルキッズ制度／・MVP賞（年2回）、社内表彰制度・ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与（営業のみ）／・各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員旅行（過去実績…軽井沢・沖縄）、フットサルなど・オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／GW、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇（1時間単位で取得可能）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考　2.一次面接　3.最終面接　　※ご経歴等により適宜調整。1～2回予定。一次面接：事業部長または人事　二次面接：役員

【経営企画】IPOに向け急成長中の企業／会社全体の事業促進／住宅手当有／時差勤務可能～

経営企画