どんな仕事か: ※NTTイーアジアデジタル推進部へ在籍出向【業務内容】■ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援　　　　　　■ソフトウエア開発人材の拡大・拡充　　　　　　■オフショア開発体制の拡充・連携強化　　　　　　・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行　　　　　　・オフショア活用可能な開発体制の構築及びベトナムを中心とするオフショア先の開発体制拡充、強化。　　　　　　・NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発　　　　　　　‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定　　　　　　　‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング　　　　　　　‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　　　等【募集背景】■NTT東日本では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、　　　　　　　非通信分野に注力している。NTT東日本グループであるイーアジアにNTT東日本及び東日本グループの　　　　　　　非通信分野を推進支援する新組織（デジタル推進部）を2021年１０月に設立した。更なる事業拡大に資する　　　　　　　組織拡大を図っていくため、ソフトウエア開発スキルが豊富な人材が必要である。
求められるスキルは: 必須 SI・サービス開発等において、アプリケーションスペシャリスト、 ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーのいずれかで、累計10年以上の実務経験、または、10件以上のプロジェクト参画経験を有している。

歓迎・IPAの高度試験、PMP等　プロジェクトマネジメント試験の合格・ソフトウェア開発標準化を指導したことがある・ソフトウェア製造工程における　オフショア活用の経験を有することが望ましい・10名以上のプロジェクトの　マネージメント経験を有することが望ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等
どんな選考プロセスか: ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施

G1043_【ソフトウェア開発推進】DX推進及びソフトウェア人材の拡大・拡充業務

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）