- どんな仕事か
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／ 人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ／ 会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析 ／ SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ／ 応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ／ 求職者・面接官のスケジュール調整 ／ カジュアル面談の実施・内定後の事務処理、関連部署との連携 ／ 内定者のフォロー・社内の受け入れ体制準備・入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった 人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。
- 求められるスキルは
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必須 【新卒採用】 （必須要件）下記いずれかのご経験 ・採用業務の経験 ※経験年数及び新卒・中途不問 ・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験 （歓迎要件） ・法人営業経験 ・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 【中途採用】 （必須要件） ・事業会社における中途採用実務の経験 （歓迎要件） ・人材紹介会社での営業、RA、CAとしての経験 ・ITエンジニア職採用の経験 ・IT企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験／SNS運用など歓迎 ・責任感がある人 -自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人 ・コミュニケーション能力が高い人 -経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある人 ・チャレンジ精神がある人 -多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける人 ・明るく外向性のある人 -興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い人 ・調和性のある人 -社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる人 ・誠実性の高い人 -人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な人
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ・在宅勤務制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）・リフレッシュ休暇報奨金 ・半期に一度の部門懇親会費用負担有り・ライフプラン手当・確定拠出年金制度 ・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔） ・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社後即時、10日付与）、産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）、介護休暇、リフレッシュ休暇（5年、10年、15年、20年、25年）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面接者（人事部長・サブマネージャー、人事部メンバーの合計3名） ⇒ 最終面接(経営企画本部長・同副本部長) ⇒ 内定※Web面接：可※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.CDS-520851
