どんな仕事か: 営業部門と連携し、リード獲得の最大化やコンテンツを利用したリード/ユーザの育成などBtoBマーケティングを推進していただくポジションです。リードに対しては、ターゲットリードの獲得と新規契約、既存の顧客に対してはアップセル/クロスセルなどの追加契約を目指して顧客状況の分析をしつつ、興味関心度に応じたコミュニケーションプランを作成し、案件の創出～受注をセールス担当と進めるのがミッションです。【具体的には】Adobe Marketo Engageを利用したナーチャリング施策の実施ナーチャリング施策に必要となるコンテンツ(ウェブ、メール、イベント)の作成と顧客コミュニケーションで必要となる部門との調整 SalesforceとAdobe Marketo Engageを利用したセールス側へのアクション誘導【期待する将来像】まずは、同社で稼働しているMAツール(Adobe Marketo Engage)を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます。その後、営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画～実行をお任せします。数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで同社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須 (1)MAツールの運用経験(1年以上) (2)BtoBマーケティングに分類されるマーケティング施策の企画～実行の経験(1年以上) (3)SalesTec、Martecと呼ばれる分野のツールを利用した業務の変革活動経験【求める人物像】・素直で、周りと円滑にコミュニケーションを取りながら、今までにない顧客とのコミュニケーション施策を前向きに進めることのできる方・マーケティングテクノロジーやCRMを積極的に活用したマーケティングを進めたいと考えられている方・手段にとらわれず、ナーチャリング施策を実行されたい方

歓迎 (1)Adobe Marketo Engageまたは、 Pardotの利用経験(2年以上)自力でメール設定、フォーム設定、プログラム設定などができる (2)Salesforceを利用したセールスやマーケティング施策の実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区西新宿7-20-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

デマンドジェネレーション(BtoBマーケティング)＜全国（フルリモートワーク可）＞SM0004

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