- なぜ募集しているのか
- 人員拡大による労務体制強化のため
- どんな仕事か
-
採用業務全般をお任せいたします。◆入社後
はじめは中途採用業務に携わっていき、
それから新卒採用業務や人事全般の業務へと
ステップアップしていきます。
◆ポジションの特徴
採用目標を数字で管理し、
様々なデータに基づいた手法を用いて
ロジカルに思考していくことが重要です。
経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、
人事としてのスキルアップだけでなく
企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・採用計画の立案、戦略策定、企画実行
・施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
◆環境
様々な業界で活躍してきた
優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
社員は20~30代と若い世代が多く、
エネルギッシュで風通しのよさが働きやすい点でもあります。
採用数が多いため、短期間で多くの経験ができます。
また会社としても採用を重要視しているため予算も多く、
できることの幅が広いです。 - 求められるスキルは
-
必須
<応募資格 >
◆採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
◆未経験者
以下(1)(2)どちらかに当てはまる方
(1)人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
(2)営業経験があり、実績のある方歓迎 ◆求める人物像
・感覚ではなく、論理的思考ができる方
・数値をもとにPDCAを円滑に回せる方
・モチベーションを高く持って積極的に業務に携われる方
・コミュニケーション能力が高く、物事に柔軟に対応できる方
・新しいモノ、コトにアンテナを張り、挑戦・実行していける方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間:期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
入社時想定年収 400 万円~600 万円
<勤務時間補足>
・時差出勤制度あり
<給与補足>
◆経験者
└想定年収400万円~600万円
└月額33万3000円~50万円
◆未経験者
└想定年収400万円~540万円
└月額33万3000円~45万円
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
試用期間中の給与変わりなし
◆想定年収600万円の内訳
◇月給50万円
└基本給35万9,000円
└みなし残業手当14万1,000円(内深夜1万7,000円)
※超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
・交通費全額支給
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
◆書類選考→面接3~4回(原則3回)→内定
◆提出書類:履歴書/職務経歴書
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掲載期間24/11/14~25/01/06
求人No.PER-0060