- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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高い報酬水準と幅広いキャリアパスが魅力な優良ゼネコンです！【職務概要】
土木工事における現場管理業務をおまかせします。
【職務詳細】
官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、現場代理人・監理技術者として工程や品質、安全管理の業務や原価管理などの業務にあたっていただきます。
＜担当エリア＞
案件によって関東～東北まで動く可能性があります。若いうちから様々な
案件を経験することで、守備範囲の広いキャリアアップが実現可能です。
＜教育制度＞
社員教育は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより、現場の施工について学ぶことが出来ます。また、社内のマイスター制度を利用することにより、経験者の意見をインターネット上で聞くことができ、
若手社員をバックアップする態勢をとっています。
＜雇用形態補足＞
正社員登用前提での契約期間です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木施工管理のご経験がある方
・全国転勤が可能な方
＜キャリアパス＞
◇早ければ30歳前半で所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的
年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義です！
◇1級の資格を有し、日々の業務において評価された場合、同社の強みでもある
海外でのODA工事に携わる機会を得られます。基本的には年単位での業務
となりますが、場合によってはそのまま海外での業務に従事していただける
可能性もあります。（実績あり）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：正社員雇用を前提
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※配属先により異なる
※配属先により異なる - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、現場手当、通勤手当、別居手当、超過勤務手当、独身寮・社宅 他
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接1回（総務部長＋部門長＋人事） ※場合によって役員面接を実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-403242814
