- なぜ募集しているのか
- 業績好調に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【発注元での業務】安定した経営地盤／ICT導入による働き方や生産性◎／直行直帰可【職務概要】
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。
※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。
【職務詳細】
■品質、安全、工程管理
■工事を担当する工事店の指揮、指導
■施主様対応
◇施工内容
旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。
常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回します。
エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
【働き方】
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・普通自動車運転免許
・建築工事における施工管理のご経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・施工管理に関する資格をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更あり) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11階
JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:580万～700万程度
月給制：月額258800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、国家・公的資格取得支援制度、出張手当、役職手当、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、持ち家手当制度（支給条件あり）、カーシェアリング制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（日・月・祝日）、年間有給休暇15日～20日（入社半年経過時点15日付与 ※一部入社時に付与あり）、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.WPT-404881151
