なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: ビジネスの拡大に伴いリスクマネジメント体制強化を目的として、
内部監査責任者として主に以下の業務を担っていただきます。
・J-SOX評価の計画立案、
　整備評価および運用評価の実施、
　内部統制の改善支援、監査法人との連携）
・内部監査業務
　（監査計画策定、監査実施、報告書作成、
　モニタリング等、経営層への報告等監査業務全般）
・状況に応じて、グループ会社の内部統制関連業務
　（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、
　改善提案及び改善支援活動）
・コンプライアンスリスク管理委員会の運営
・取締役会運営サポート
・各種規程や社内ルールの新設・改訂管理
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・代表取締役からの指示に基づく
　特命監査業務の統括
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成、
　再発防止策の検討
・監査等委員からの要請に基づく調査、
　情報提供の統括
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
　　
さらに、
プラスアルファで法務面の領域において
力を発揮していただくことも可能です。
　　
・経営陣、各部門に対する法律助言や
　法的観点からのレビュー
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・契約書および規約の審査、作成
　（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
　　
【本ポジションで得られる経験や魅力】
・事業やサービスの信頼性と効率性の向上、
　中長期的な発展・拡大に貢献することができる
・事業及び組織におけるリスク評価と低減、
　不正行為防止、法令規程等の遵守、改善活動等の
　内部統制業務全般を主導することができる
・常勤監査等委員（会計士）、取締役CFO、
　経営企画兼経理部長等と
　密なコミュニケーションが取りやすい環境で、
　経営的視点を身につけることができる
求められるスキルは: 必須
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

・監査法人での監査経験
・経理/会計の実務経験の中で
　内部統制の構築を主導した経験
・内部監査担当として
　内部統制評価及び業務監査経験

歓迎求める人物像

・全社視点での
　リスクマネジメントに貢献いただくことを通じて、
　当社の成長を支援いただける方
・リスクの識別能力、課題対応能力、改善提案能力
・業務範囲を狭義に捉えることなく
　積極的に課題解決に挑める方
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分

＜勤務時間補足＞
フレックスタイム制
　└コアタイム 10:00～15:00
　└標準労働時間 8時間、休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 700 万円～1000 万円
賃金制度年俸制（月給：年収の12分割）
＜年収例＞
※内訳
年収700万
└基本給：544,740／固定深夜残業手当：38,660
年収1000万
└基本給：778,320／固定深夜残業手当：55,080
（ご経験や業務範囲、スキルなどを考慮のうえ決定します）　　　
＜昇給＞
グレード制になっており経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
　※賞与：なし　インセンティブ：あり
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険完備
　└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、
　　厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・全社業績インセンティブ
　（全社業績の達成状況に応じて支給・全社員が対象）
・携帯電話代補助
・家賃補助（条件あり）
・部活動支援制度
・表彰制度
・親睦会費用補助
・社員持株会
・社員旅行
・婦人科健診費用全額負担
・ベビーシッター費用補助など
・屋内原則禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社時に20日付与）
・年末年始休暇
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→社長面接→内定

【内部監査室長】設立5年目のベンチャー企業◎経営に携われる◎年収700万円～◎年間休日120日以上！

内部監査