募集情報

どんな仕事か: ■業務内容
●人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善（*専任一人目）
- 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます
- 人数規模が拡大するスタートアップの中で、小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます

●全社サーベイの実施と分析
- 現在3種類のサーベイを実施しており、その中から示唆を抽出しつつ、相対する部門責任者と課題の解決を行っていきます

●その他
- 福利厚生や育成、カルチャー推進など、HRの専任担当がいない領域はまだまだたくさんありますので、上記に関連する周辺部分には志向性次第で取り組むチャンスがあります
求められるスキルは: 必須・人事制度の業務経験が3年以上（報酬・等級・評価いずれかのみでも可）
・複雑性の高いデータを日常的に扱えるPCスキル

歓迎・VBAなどのPCスキル
・システム入れ替え経験（人事マスタの導入など）
・経営視点をもって課題解決に取り組んだ経験
・他部署を巻き込んだ企画～実行のリードの経験
・人事以外の経験も歓迎（営業や企画など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 899万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: AIを活用した記憶プラットフォームの開発と運営

取扱い紹介会社

ジョブキング株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312498
紹介事業許可年：2020年

登録場所: ジョブキング株式会社

〒106-0032　東京都港区六本木七丁目14番23号クロスオフィス六本木

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