なぜ募集しているのか: 金融業界クライアントの要求が高度化・多様化し、企業間のシステム統合が加速化している現在、クライアントのビジネスはデジタル戦略による企業変革・イノベーション実現が益々重要となってきています。
そうした中、複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造し、
クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物を募集いたします。
どんな仕事か: 【担当業務】
●Growth & Innovation
－国内市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、顧客消費性向の変化・多様化・複雑化・テクノロジー進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、
企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援
●Customer
－顧客理解を深め、顧客起点の金融サービスへの転換が求められる中「リアル・デジタルのチャネル戦略のプランニング・実行」、「顧客サービスの高度化」等を支援
●Core Business
－環境変化に伴う既存事業の収益の限界や、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、
持続的な成長実現を目的とした「全社BPR・TOM策定」、「戦略的コスト削減」、「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援
●Data & Analytics
－新規の収益モデルの検討に伴う、データビジネスの企画・推進支援、データ分析業務におけるビジネスユーザーサイドの企画～実行などを支援。攻め～守り、ビジネス～テクノロジー両面の観点での現実的な課題解決をリード

【プロジェクト例】
●伝統的な金融機関に向けた国内外の、事業戦略立案・事業計画策定の支援 / チャネル戦略立案支援 /
業務プロセス改革・組織改革 /　Digital Transformationの計画・実行支援 / 企業合併にともなう業務・システム統合支援　等
●異業種における金融事業参入に向けた、金融事業参入計画の策定支援 / 組織・業務プロセス策定 / システム導入プログラム推進支援等
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
　クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
　　●論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力）
　　●基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション　等）

【必須経験・スキル】
　　●職務経験（以下いずれか必須）
　　　－コンサルティングファームにおける職務経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
　　　－金融機関における企画業務経験（経営企画・IT企画・事務企画等）（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）
　　　－事業会社における金融事業立ち上げ・運営経験（2-3年<スタッフ>、 5年以上<マネージャー以上>）

　　●スキル・知見　　　
　　　－銀行/証券/ノンバンク(リース・ペイメント)業界・サービスにおける、ビジネス・業務・システム知見
　　　－資料作成・コミュニケーションにより、クライアントマネジメントクラスの意思決定促進が可能な日本語力

歓迎 ●職務経験
－職務内容に記載の担当業務遂行経験（事業計画策定やBPR、アナリティクス、大規模トランスフォーメーションの推進等）

●スキル・知見
－英語での情報収集・資料作成・コミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：標準労働時間1日7時間　
　　　　　コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
　　　　　在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
　ディレクター職：1800～2500万円
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等
どんな選考プロセスか: 書類選考＋web面接2～3回

★銀行・証券・ノンバンク業界コンサルタント／外資系ファーム／海外案件多数／高年収

ITコンサルタント