なぜ募集しているのか: ・法人分野は製造業はじめ業界のリーディングカンパニーと共に、社会・業界変革を推進しています。それを支える同社の強みは「世界トップクラスの先進技術の活用ノウハウ・コンサル力」および「高い信頼性を持ったシステム構築・運用力」です。しかし、同社には未だ根強い旧来型Sierイメージが残っており、そのイメージの払拭をすることが急務の課題です。
・全社ブランディング寄りの広報活動を行う広報部に対し、同組織は業界に特化し、顧客パーセプションチェンジとリード獲得を目的にこれまで広報部がカバーしていなかった領域における発信活動を強化していきます。
・そのため、発信戦略を立案する要員またイベント、オウンド、広告、業界紙等、各種情報発信を行う要員、リード管理や顧客向けビジネスイベント、社内広報を実行する要員を幅広く求めています。
どんな仕事か: 国内トップSlerとして業界をリードする大手グローバル企業で、
戦略的な社内外の情報発信に取り組む法人分野特化のマーケティング担当を募集！
事業成長の要となる「法人分野」において、"事業変革パートナー"としての同社のイメージを高める広報・マーケティング業務をお任せします。

■業務内容：法人分野（製造業、流通業、サービス業等）の業界・企業に対して、従来のNTTデータに対するパーセプションチェンジを果たすため、発信戦略に基づき、多様なメディアや手法を用いて情報発信を行っています。また、発信をするのみでなく、ビジネスにも繋がるリード獲得、リード育成、既存のお客様に対するロイヤリティ向上施策、組織力向上を目的とした社内広報業務もミッションとなります。
<戦略立案業務>
・顧客層のパーセプションチェンジに繋がる発信戦略を企画/計画し、リード獲得/育成を行う
・既存顧客・リード強化対象潜在顧客に対する、コミュニケーション戦略を立案し、CS向上/受注確度向上をはかる
・社内広報戦略として社員の行動変容を促進するためのコミュニケーション戦略を立案し、新たな組織文化醸成をはかる
<情報発信業務>
・目的に合わせオンライン/リアルイベント企画/選定を行い、イベント実行に必要な業務を担う
・発信コンテンツを企画・デザインし、オウンド/ペイド問わず最適なチャネルを複数選定し発信を行う
・広報部と連携し、業界紙を中心に記事掲載実現に向けた活動を行う
・株主総会/決算等を通じて、法人分野の戦略やそれに基づく注力事業を判りやすく発信する
■特徴：現在、法人分野（製造業、流通業、サービス業等）業界では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが高まっており、マーケット市場は急速に拡大しています。また、同社でも法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や同社の事業成長の要を法人分野が担っているといっても過言ではありません。そんな法人分野では中長期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な手法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型Sierのイメージからの脱却を図っています。全社的発信を担う広報部に対し、マーケティング担当者においては、法人事業分野として注力している業界の顧客をターゲットに、経営戦略やサービス/ソリューション、注力技術領域における取り組み、顧客事例、サステナビリティに関する取り組み等、多岐に渡る発信を行っていきます。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における広報・PR経験またはコンサルティングもしくは商材営業経験があること（2年以上）
■職務内容に記載の業務に合致する業務経験を有していること（2年以上、複数あれば望ましい）
■一般的な進捗管理・懸案管理等の業務経験があること
■ステークホルダーとのコミュニケーション、要件折衝スキル

歓迎 ■BtoB企業における広報、マーケティング経験、商材営業経験
■コーポレートコミュニケーション全般の知識
■BtoB向けイベント（リアル/オフライン）企画の経験
■Web等のデジタルチャネル全般の知識（ガバナンス、デザイン、コンテンツ、CMS、基盤、広告、分析等）
■相手に伝えたいことを簡潔に整理し、文章で表現するライティングスキル
■英語力（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい）
■PRプランナー資格保有

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都江東区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：出社とテレワークを併用
※受動喫煙防止措置あり：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
勤務時間は: 所定労働時間： 9:30～18:00（7時間30分）※フレキシブルタイム勤務/一般勤務
休憩時間： 60分
残業：あり ※月10～20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 450～900万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※詳細は面接時にお伝えします。（一般～主任～課長代理）
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> オファー面談 >> 内定

国内法人分野事業の広報・マーケティング（大手グローバルテクノロジーカンパニー）

広報・IR