なぜ募集しているのか: 株式会社オーリーズは、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング支援を展開する広告代理店です。一人の担当者が提案から広告運用まで一気通貫で伴走する体制を採用し、担当社数を最大4社までに制限することで、本質的なマーケティング支援を実現しています。さらに、現場の評価指標を売上ではなくNPS（顧客推奨度）に一本化し、2018年から継続して顧客満足度を計測。平均NPSは+34pt、2025年下期のお客様不満率は0％、平均プロジェクト継続期間3.2年という高い実績を誇ります。

現在当社では、さらなるサービス拡充と企業価値向上を目指し、2023年にはセールスリクエスト社をM&Aしました。今後も積極的なM&Aを推進するとともに、IPO（株式上場）の実現に向けた準備を本格化しています。こうした重要な経営戦略を支える存在として、コーポレート部門、とりわけ経理組織の強化は欠かせません。単なる経理業務にとどまらず、IPO準備やM&A、経営基盤づくりまで携われる環境で、会社の成長を数字の面から支えてくださる新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 経理担当として日常経理・決算業務からスタートし、経験やスキルに応じて年次決算、IPO準備、M&A関連業務、経理組織の仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。

現在当社はIPO準備を進める成長フェーズにあり、経営陣との距離も近く、会社づくりに深く関われる環境です。既存業務をこなすだけではなく、「より良い業務フローは何か」「会社として必要な仕組みは何か」を主体的に考え、提案・実行していただくことを期待しています。

将来的には経理リーダーや経営企画領域への挑戦も可能であり、会社の成長とともに自身のキャリアの幅を広げられるポジションです。

▼業務内容
1．日常経理業務
証憑内容・勘定科目・税区分を確認し、適切な仕訳を計上
会計・税務処理に関する社内相談への対応
日々の経理オペレーションの精度向上

2．月次・四半期決算
月次決算の作成
四半期決算対応
B/S・P/Lの増減分析
数値分析をもとにした改善提案

3．年次決算
年次決算業務
各種税務申告資料の作成補助
（申告書作成は税理士が担当）

4．経理組織の高度化
経理メンバーの業務ディレクション
業務マニュアル整備
業務改善の企画・推進
仕訳承認業務
事業報告書・計算書類の作成
決算数値の分析

5．IPO準備業務
開示資料の作成・整備
監査法人対応
証券会社対応
1の部・2の部など申請書類作成
フローチャート整備
上場審査対応

IPO準備という企業成長の重要な局面に携われるため、一般的な経理職では得られない経験を積むことができます。また、今後予定しているM&Aなど、企業価値向上に直結するプロジェクトにも関与できる可能性があります。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●IPO準備を実践で経験できる
上場準備を進める企業だからこそ、開示資料作成や監査法人・証券会社対応など、IPO実務を一から経験できます。市場価値の高い経理人材としてキャリアアップできる環境です。

●M&Aなど経営に近い仕事へ挑戦できる
2023年にはセールスリクエスト社をM&Aし、今後も積極的なM&Aを計画しています。経理として経営戦略に近い立場で会社の成長を支えられるため、数字を扱うだけではない幅広い経験を積むことができます。

●仕組みづくりにも携われる
業務改善やマニュアル整備など、経理組織そのものをより良くする役割も担います。自ら考え、組織を成長させる経験を積めるため、将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方にも最適な環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・日商簿記2級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません
・年次決算に関わる資産評価、税務会計の知識
・連結決算に関わる会計知識
・仕訳計上等の自身の業務判断を、根拠とともに論理的に説明できるロジカルシンキング能力
・マネジメント能力（業務遂行マネジメントおよびメンバーマネジメント）
・マニュアル化等の組織知化能力

歓迎【歓迎】
・IPO準備の業務経験（監査法人対応、証券会社対応、申請書類対応等）
・開示資料の作成経験
・M&Aのデューデリジェンス経験
・労務、法務など横領域の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモート×出社のハイブリット型勤務です。
＊月1回の全社総会はオフライン参加がMUST
＊週2の出社を推奨(火・金)

オフィスは以下に東京本社を構えています。
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7階

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線/丸の内線赤坂見附駅より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線線永田町駅より徒歩7分
東京メトロ千代田線赤坂駅より徒歩10分
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分

※フレックスタイム制選択可能。
標準労働時間1日8時間、コアタイム11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：600万～1000万円
月給：50.0万~83.3万円
※給与には40時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給

月額50万の場合
基本給：365,264円
残業代：134,736円

月額83.3万の場合
基本給：608,531円
残業代：224,469円
待遇・福利厚生は: ■自己啓発支援制度
　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
■健康促進制度
　月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
■MVP / 新人賞制度
　夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
■マンスリーMSV
　バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。
■特別休暇制度
　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
■社員紹介制度
　紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
■保険
　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
■その他
　定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由
休日休暇は: ■休日・休暇
◎年間休日121日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 【1】書類選考
【2】1次選考（面談：CHRO）
【3】2次選考（SPI）
【4】最終選考（面談：CEO、CFO、CHRO）
【5】オファー面談
【6】内定

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