どんな仕事か: 政策を背景に、政府全体の動向を視野に、デジタル技術等を活用した真に国民サービスに繋がるサービス将来像・ロードマップの企画・提案を行います。
デジタル庁創設により加速化しているデジタルガバメント実行計画など各種行政手続きのシフトチェンジ流れを受け、政府全体の動向を捉えながら、年金領域における国民サービス向上につながる将来像・ロードマップの策定・提案を行うとともに、将来像実現に向けた具体的な案件化やPoCなどを実行していきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
まさに政府動向に伴う取り組みであり、国民向けの行政サービス向上に向けて自分たちでサービスデザインし、提案・実現していくことができる取り組みです。
取り組みにあたっては、年金領域に閉じず、政府全体の動きと整合をとり、かつ関係府省と密連携して対応していくものであり、また、この当社の取り組みにより、デジタル庁発足時の年金領域としてのプレゼンスに影響する非常に重要な対応であり、非常にやりがいのある活動です。
既にデジタル庁の事業に関連した対応も行っており、社内の各府省対応組織とも連携しながら、行政全体のサービス向上に向けた視野で検討・提案を行っています。
これらの活動を通して、政府動向などの情報が得られるとともに、サービスデザインとしての実践の場を通して経験・スキル向上するとともに、他社連携等を通じてデータサイエンス領域にも幅出ししていくことで、専門知識の幅出し機会にもなるものです。
更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※）、出社も3割程度で稼働できています。
（※拠点を分散して構えており、働きやすい環境（統合クラウド利用、顧客とのオンライン会議の実施）を整備するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションや個室型ワークブースの設置等の対策を徹底）
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験（経験内容/経験年数）
以下すべての条件を満たすこと
・公共系のシステム開発または運用の経験　3年以上
・ＡＩ、クラウド、ＡＰＩ等を使用した開発経験または提案活動経験を有すること
■スキル
・お客様やステークホルダーと良好な関係を構築し維持する能力
・お客様の業務課題を詳細に整理ができ、業務課題を解決するためのソリューションを提案できる能力
・新しい技術やトレンド等について感度が高く、情報を収集する能力
・業務に関する知識向上に向けた担当メンバーへの育成能力
■マインド
・成長意欲が高く、業務形態及び市場変化等に対する多様性を受容できる
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験（経験内容/経験年数）
以下すべての条件を満たすこと
・社会保障分野におけるシステム開発または運用の経験　5年以上
・幅広くデジタル技術に関わる知見を有し、開発に適用した経験を有すること
■スキル
・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～799万円

年金領域におけるユーザーサービス向上加速化に向けた構想・提案を行う超上流エンジニア<218>

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）