どんな仕事か: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、真に「誰もが」SmartHRにアクセスできなければなりません。

より多様な従業員を雇用する企業でもSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担える方を募集します。
アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。

具体的には以下の業務を担当していただきます。

アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装
SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築
多言語化にまつわる機能の開発や改善
その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
※下記全てを満たす方

アクセシビリティに対する熱意
SmartHR のミッションとバリューへの共感
ウェブアプリケーション開発の実務経験
ウェブ開発技術への理解（HTML / CSS / JavaScript）
開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、またはそれに相当する経験
応募資格（歓迎）
React / TypeScript / Node.js を利用した開発経験
多言語化や国際化（internationalization）が必要なアプリケーションの実装経験
iOS, Androidネイティブアプリの開発経験
E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験
WCAGなどの各種ガイドラインまたはご自身の特性に基づいたアクセシビリティ試験の経験、または各種ガイドラインへの理解
求める人物像
自らが求めるものと、顧客の価値の一致するところを探せる方
多様なステークホルダーとチームとして協働できる方
アクセシビリティを「やさしさ」と捉えない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～1049万円

アクセシビリティエンジニア

フロントエンドエンジニア