どんな仕事か: 【職務内容】第一公共事業本部の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。　・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理　・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行　・事業成長のためのリソースの最適配置当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか？」。日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行する。あなた自身のアイデアで組織が動き、成長します。【アピールポイント（職務の魅力）】第一公共事業本部は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録（車検）を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。当社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織Styleが特徴の本部です。そんな第一公共事業本部全体の舵取りを幹部層とともに担っていくことで、人事や事業戦略などの経営企画に関する様々な経験を得られることができます！更には、ご自身が目指すキャリア像や入社したの後の経験を踏まえながら、みなさまのキャリアビジョンを上長が一緒になって考え、サポートをする環境・仕組みが整っているため、持続的に成長することが可能です！また、本ポストの事業企画担当は、これまで営業に従事してきた社員、開発に従事してきた社員、事業戦略として専門性を高めている社員、経験者採用で入社した社員、第一公共事業本部以外の部門から異動してきた社員など、バラエティに富んだ人財で構成されており、その社員がこれまでの得られた知識・経験を活かしながら日々業務に従事しております。それぞれの社員が、出社とテレワークを織り交ぜながら自身のワークライフバランスに合った働き方を実現しています。
求められるスキルは: 必須【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識事業戦略における基本的な知識として、以下を求めます。　・問題解決の手法・フレームワークを活用した提案経験を有すること　・ビジネスキャリア検定(経営管理)　2級相当の知識を有すること　　(資格保有や事業戦略スタッフとしての実務経験は求めません。) ■他言語力特になし ■資格特になし【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識特になし ■他言語力特になし ■資格ビジネスキャリア検定(経営管理)　2級以上　もしくはこれに準ずる資格 ■求める人財・キャリアアップルート　今年度中に採用ランクを問わず1-2名の採用を目論む。　事業・経営戦略の実務経験は重視せず、未経験でも野心的キャリアアップを望む熱量を評価します。　自身のアイデアを形にするための想いや粘り強さなどの人間的要素を重視します。　本ポストで経験を積んだ後のキャリアアップルートは多彩です。　　・昇格して、現場PJのマネジメント　　・(本部にとどまらない)全社経営戦略部門でのより広範なマネジメント　　・グループ会社でのより強い権限でのマネジメント　当社では、キャリアデザイン施策として、社員の”なりたい姿”とそれを実現させるStepについて上長と面談し、実現させていく仕組みがあります。　ご自身が実務を通じて、キャリアアップルートを選択してください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～899万円

【公共】事業戦略スタッフ<1274>

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