どんな仕事か: 【事業・組織構成の概要】 NECの組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット(及びビジネスユニットを支えるユニット）から構成されています。NEC法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。【職務内容】下記(1)についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。）。なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。 (1)取引法務担当事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 (2)コーポレート法務担当機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など変更の範囲：会社の定める職務【ポジションのアピールポイント】・NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。
求められるスキルは: 必須【MUST】上記の職務に適切かつ主体的に対応し、また、後輩を指導するスキルがあること。（目安として法務経験10年以上。弁護士資格の有無は問わない。）具体的には以下のとおり。・幅広い契約（※）の法務対応経験・紛争／係争案件の法務対応経験・M&A案件（グループ内再編を含む）の法務対応経験・英文契約のレビュー経験・法務業務マネジメントの経験・スキル（業務アサイン、案件管理、育成・指導、チーム内連携などのマネジメント業務）・英文契約の作成、レビュー、交渉に必要な英語力・コミュニケーションスキル（読む、書く、話す、プレゼンテーションなど）・ネゴシエーションスキル（社外との交渉、社内の関係部署との調整など）・部門横断的に関係者を巻き込んで目的を達成する力（※）売買契約、業務委託契約、開発契約、サービス利用契約、協業契約、NDAなど【WANT】・新規事業に関する法務対応経験・株主総会の運営実務対応、適時開示対応の経験・部全体のナレッジマネジメントや業務改革をリードするスキル・英部契約レビューの経験が５年以上あること・英語力（目安として800点以上）【求める人物像・ソフトスキル】・プレッシャーに強い・チームワークを得意とする
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1099万円

3628 法務プロフェッショナル【コーポレート／法務統括部】

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