どんな仕事か: (1)UXデザイナー・サービスデザイナー　＜お任せすること＞通信（auやUQ）、金融をはじめとした各種ライフデザインサービス（auマネ活プランやauスマートパス/Pontaパス、auでんき）などのKDDIグループのさまざまなサービスでの事業部門や開発部門との協創プロジェクトにおけるデザインリードをお任せします。顧客体験にとどまらず、戦略策定やプロジェクト、ステークホルダー間のコミュニケーションなど、関係するものすべてをデザイン対象としてとらえ、適切なデザイン手法を使い分けながら事業成長につなげる業務を担っていただきます。＜具体的には＞・組織横断的なプロジェクトでのサービスやプロダクトの新規立ち上げや改善、施策検討におけるデザインプロセス実践のリード（事業企画構想段階での定性・定量調査によるお客さまの課題・ニーズ抽出、ウェブ・アプリ・店舗など複数のサービスや接点で横断的なブランド全体としての顧客体験設計、デザインプロセスを取り入れたプロジェクト設計を含む）・組織的なデザイン浸透のための活動（社員向け研修の企画・講師やワークショップの設計・ファシリテーション等）、UXデザイナーの社内育成 (2)UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進＜お任せすること＞ KDDIグループ全体でウェブアクセシビリティを考慮したデジタルプロダクトの開発を推進しており、ウェブアクセリビリティの専門家として、WebサイトやWebアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリのデザインおよび、サイトやアプリのアクセシビリティを診断し、改善提案を行い、技術的な観点からデザイン・コーディング担当者を支援する業務を担っていただきます。＜具体的には＞・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリケーションのUIデザイン・デザインガイドラインの作成および整備・ウェブアクセシビリティの実装支援 (アクセシビリティ診断と改善策の提案) ・デザイン成果物に対する品質管理・組織的なウェブアクセシビリティ浸透のための活動（説明会や勉強会の企画運営等）、UIデザイナーの社内育成
求められるスキルは: 必須必須の経験・スキル下記(1)、(2)どちらかのご経験をお持ちの方 (1)UXデザイナー・サービスデザイナー　　　・UXデザインもしくはサービスデザイン業務経験（3年以上）・アプリ、Webサービスの設計、ディレクションの経験・アプリ、Webサービスの新規立ち上げもしくはリニューアルの経験 (2)UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進・UIデザインの業務経験（3年以上）・ウェブアクセシビリティを考慮したUIデザインの業務経験・HTMLやCSSの基礎知識・デザインシステム構築・運用経験あると好ましい経験・スキル・サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・提案力・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル（事業・開発など他の部門や、組織間・組織内での認識合わせや合意形成を行うための、ドキュメンテーションやプレゼンテーション、ファシリテーション）・プロジェクトマネジメントスキル（特にプロジェクト設計スキル）上記に加えて、 (1)UXデザイナー・サービスデザイナー・デザイナーとして複数サービスのビジネスディベロップメントに携わった経験・事業会社におけるB2CサービスのUXデザインもしくはサービスデザイン業務経験・デザインプログラムマネジメントの経験、または将来的な志向 (2)UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進・組織的なウェブアクセシビリティ導入の仕組み・運用構築の経験・フロントエンド環境でのウェブ制作経験・ウェブアクセシビリティに関する教育の企画実施経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～

(PR110)UXデザイナーまたはUIデザイナー＜金融・通信等コンシューマ向け各種サービス＞

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）