どんな仕事か: ◆配属先部署の現在の役割・ミッショントラクタ第一事業ユニット（小形・中形トラクタ及びインプルメント）の事業推進ならびに製造・開発子会社の業務支援。全世界が対象となるが、特に注力しているのはインド事業。現地企業エスコーツ社をM&Aにより子会社化したインドの事業拡大や課題解決、EKL社の調達・製造・開発のリソースを活用した全世界での事業拡大・利益改善を実現する。 ◆入社後の具体的な仕事内容・入社直後～半年の間は、課長と共に海外製造開発子会社（インド）の窓口として、現状把握や各種課題に向けたグループ内関係部門との調整業務を担当頂く。・半年～1年後はそれらの業務の主担当として担当頂くと共に、徐々に事業戦略立案および推進業務にも携わって頂くイメージで考えています。 ◆仕事の進め方【流れ】・基本的にはチームで業務を行うが、関連部門間の調整業務が比較的多い為、部門長の意向確認をしながら業務を進める事が多い。【接点の多い部署】・製造拠点および生産管理統括部門、技術部門、営業部門、管理部門など【働くスタイル】・不明点や疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数だが、当社にとって新たな挑戦でもあり、既成概念にとらわれず、自由な発想で意見交換をしながら業務を進めている。・基本的には部門を超えて協力しながら業務を進めていくというのが基本スタンスとなる。 ◆想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点（統括会社）での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もある。 ◆ポジションのやりがいや魅力・グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。・事業推進部門の一員として機械メーカーの全ての業務領域（営業企画、開発、製造等）に携わる事ができる。・新しい事業領域への開拓や、グローバルでの事業拡大に向けた挑戦に中心メンバーの一人として取り組める。 ■企画課について事業部横断的な視点で仕事を進めます。
求められるスキルは: 必須【必須（すべて）】製品開発プロジェクトマネジメントor製品開発or工場勤務（製造、調達、生産管理）の経験【歓迎】メーカーでの海外駐在経験メカニカルエンジニアとしての経験・知識 ◆語学力ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）以上海外拠点の現地スタッフとやり取りする為に必要／会議、打合せ、出張等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～949万円

クボタ／海外製造/開発子会社（インド等）の事業拡大支援

事業企画