どんな仕事か: 【定期採用について】年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「PwC Japan有限責任監査法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。今回のポジションは、この採用活動の重要性を鑑みた増員となります。監査法人の会計監査を中心とした保証業務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちPwCにとって、ファームの戦略上大変重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。【本ポジションの具体的な役割／業務内容】 ◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進 ◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営 ◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理 ◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等その他採用業務として ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築 ■応募促進（説明会開催など） ■ダイレクトソース（SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】 ●様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ●マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 ●高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業） ●Digital コミュニケーション／ツールに関する知見及び活用経験 ●複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整） ●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と実行力 ●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解【歓迎経験・スキル】 ●年間数十～数百名規模の採用業務経験（新卒・中途問わず） ●マーケティング関連業務の経験 ●コミュニケーション／広報関連業務の経験 ●監査/税務業界、コンサルティング業界での経験【その他歓迎事項】 ◇Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） ◇ビジネスでの英語コミュニケーション力（必須ではありませんが、キャリアパスが拡がります） ◇公認会計士資格、会計士・税理士試験の受験経験があれば尚可 ◇プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～

公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター【HR】

人事（採用・教育など）