なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
　スポーツカー強度信頼性の開発目標立案、CAE構造検討、評価、市場データ分析、等の一連の車両開発プロセスを推進

【詳細】
・ボディー、サスペンション等の強度信頼性をCAEや試験を通じて性能開発する
・サーキットやテストコースでの走行評価を行い、得られたデータにて開発を推進する
・市場からのビッグデータを元に、サーキット走行や走行路面などを自動判定できるロジックの開発と実用化を推進する

【イメージ】
・雰囲気がよく、上司とのコミュニケーションは気を使わずに取れる職場
・同一フロア内に企画、設計、製技、性能開発の担当が集まっており、密なコミュニケーションが取れ開発を迅速に推進
・豊田市を拠点として日々の開発を推進しているが、評価の時は各テストコース（東富士、下山、田原等）や国内サーキットなどでのデータ測定も実施

【ミッション】
・チャレンジングな組織風土の強みを活かし、従来のトヨタができないチャレンジに取り組み、その結果をトヨタ内の他カンパニーへ還元していく

＜やりがい＞
・サーキットで鍛える厳しい目標や軽量化の達成など通常の車両開発以上に難易度は高いが、全てはかっこいいスポーツカーを世の中に出すモチベーションの元、やりがいをもって開発に取り組めます
・トヨタ車以外にも欧州スポーツカーなどの評価のためテストコースを自ら運転する機会、サーキットでのプロレーシングドライバーとの評価など、幅広い開発経験が得られます
・グルーバルのビッグデータ解析を通じ、数十万台規模のデータ分析から新たなサービスの提案、新型車の性能目標提案など新たな取り組みにチャレンジできます

【採用背景】
・トヨタとしてスポーツカーの継続的な販売を計画しており、多数の開発を現在も推進中。
・MBD開発技術やサーキットで鍛える評価をバランスよく使いこなせる人材にて次世代のかっこよく高性能なクルマを開発していく必要あり。
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■スポーツカーに対して情熱をもって自ら業務を推進・チャレンジ意欲のある方
■自動車部品、車両などの性能開発経験が3年以上ある方
■サプライヤ、企画、設計などと調整、リーダーシップをとって開発推進できる方

〈歓迎要件〉
※下記に関するご経験のいずれかを有している方
・強度信頼性の車両開発経験のある方
・CAEスキル（FEMFAT, Nastran, Abaqus等）のある方
・ビッグデータ解析処理、統計分析などの経験のある方
・ビジネス英会話によるコミュニケーション

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術開発業務（スタッフ・チームリーダー）
どこで働くか: 愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇　土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術開発業務（スタッフ・チームリーダー）

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）