- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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2021年に経営統合により”株式会社アイシン”として新たにスタート!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せする業務】
最注力のゼロエミッション、自動運転、コネクティッドの領域において多くのイノベーションを起こしてます！
◆既存及び新規アライアンス案件の企画立案～プロジェクト編成・マネジメント～交渉～実行
●具体的には
◆社内外関係部署を巻き込んだプロジェクトチーム編成や交渉・折衝、プロジェクト取り纏めや牽引
・社内：役員、事業主管部署、経理、法務、広報、技術、生管、工場、など関係部門
・社外：アライアンス候補会社、金融機関、コンサルなど
◆事業戦略を交え、財務、税務、法務等の制約事項を踏まえた、会社のやりたいことの具体化
◆最適アライアンス形態の立案
【組織のミッション】
◆部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ2030年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する
◆アライアンス推進室：経営戦略実現手段の一つとして、社外とのアライアンスを志向する場合、早く、安全に、確実に実行できるように主幹部署に寄り添い活動を推進する
【募集背景】
◆100年に1度の大変革期と言われる自動車業界の中で、アイシンにおいても生き残りをかけポートフォリオの改革が課題です。
経営理念である『移動に感動を、未来に笑顔を』を実現する為に、自前開発・事業展開に執着せず、積極的に社外とのアライアンスを戦略実現の手段として使うことで、電動化、知能化、モビリティ変革に積極的対応を図る為、M＆A含む社外とのアライアンス検討と実践できる人材を必要としています。
【キャリアパス】
◆実務経験を経て数年後には、アライアンス推進を担うG長級の業務を担って頂きたい
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
◆案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります
●製品・サービスの魅力
◆世界でも屈指の自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができる
●体制・教育
・OJTに加えアライアンス初動/実行ガイド教育
・社内外関連研修への参加
●職場環境
・フレックス
・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可
・所定エリア内フリー… - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■他社或いは金融機関他で、アライアンス（含むM＆A）業務経験者
【歓迎】
・外国語の能力ある人（必須ではないが中国語（特に）・英語できれば大歓迎）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アライアンス推進業務／愛知／L01
- どこで働くか
- 愛知県刈谷市
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1300万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
・GW・夏季休暇（各10日間程度の連続休暇） ※トヨタカレンダーに準ず
・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.PSN-AMBI81104288
