なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車…
【特色】
多様な実務経験を背景に、東京地区のファシリティマネジメントを前進・推進いただける建築/設備分野のプロ人材を求めています

【概要】
将来的なマネージャーとしての活躍を視野に、グループマネージャーの下で、チームメンバーをリードし、東京地区のファシリティマネジメントを推進する

【詳細】
・現有施設（オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等）の維持保全/運営管理業務の価値をさらに高めるための施策の立案と推進
・現有施設（オフィス、ゲスト施設、福利厚生施設等）の維持保全/運営管理業務推進のためのチームメンバーへの技術的サポート
・各種プロジェクトにおける基本計画、見積仕様書作成、図面レビュー、建設工事管理等の予算取得から竣工までに関わる
一連の業務推進　（プロジェクトの規模により、社内の別の専門部署主導で進めることがあります）

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
業務経験が豊富なメンバーが多い環境の中、立場・年代に関わらず意見を話し合える職場風土です

＜職場ミッション＞
「安全・安心の提供」「働きたいと思われる職場環境づくり」「ステークホルダーとの信頼関係づくり」を軸に、新たな価値を生み出し続ける

【やりがい・PR】
・グローバルなモビリティカンパニーの一員として、ミッション、ビジョン、バリューの実現に寄与できる
・オーナーとしての立場で、幅広い分野のプロジェクトを主体的に推進し、完成後の改善/維持保全管理まで含めて長期的に関わることができる
・多様なプロジェクトを通じて、完遂時に自己成長や達成感を得ることができる

【採用の背景】
サステナブルな組織運営計画に基づいた人員補充の観点に加え、2029年の東京本社移転をはじめ、東京地区において、各種プロジェクトが同時に進行していることに伴う人員増強

〈歓迎要件〉
・組織マネジメントの経験
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■建築士、建築設備士、またはそれに相当する専門性を軸として、環境保全も含めた幅広い分野に興味関心をもちながら、業務の幅を広げていくキャリア志向のある方
■経営の観点から、IT、人事等の関係部署と連携して、従業員に寄り添った働きやすい空間をデザインしながら、施策を企画、推進できる方

※下記に関するご経験のいずれかを有している方
■建物/設備に関するファシリティマネジメントの経験
■発注者の立場での建設プロジェクトマネジメントの経験
■ビル建築意匠/建築構造/建築設備の設計および施工管理の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】ファシリティマネジメント《建築/設備》
どこで働くか: 東京都文京区
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】ファシリティマネジメント《建築/設備》

設計（建築）