- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◇自動車内装製品の国内トップシェア（50%）を誇り、国内すべての完成車メーカーとの取引を持つ独立系大手サプライヤー！【パソナキャリア経由での入社実績あり】■職務内容：
◇創業以来、無借金経営を続ける健全な財務体質も魅力です！◇定着率高く、中途…
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。
・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口
■募集背景：
部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営よりは企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。
■組織概要・キャリアパス：
今回募集の労務厚生課は、本社事業所（愛知県豊田市）9名の体制で活動しています。
まずはご経験に応じて業務をスタートし、いずれは管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
■当社について：
トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。
今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
＊実績例：プリウス、アルファード、レクサス等、幅広い車種の車室空間を１からコーディネート
※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 - 求められるスキルは
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必須 ～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験
■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事（労務）
- どこで働くか
- 愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日）、有給休暇（入社3ヵ月後6日付与 6ヵ月後4日付与 1年後17日付与 最高20日付与）、長期連休（GW・夏季・年末年始）特別休暇
育児有り 育休後復帰率100％
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.PSN-AMBI81117269
