- なぜ募集しているのか
- 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。今回は工場建設や製造設備導入の立上げ、設備改善など、設備投資関連業務全般を担う「設備技術部」のマネージャー候補を募集いたします。
- どんな仕事か
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設備投資関連業務（工場建設、製造設備導入立ち上げ、設備改善、デジタル化立案/実装 等）とマネジメント業務をお任せいたします。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
＜仕事内容＞
今回募集をおこなう「設備技術部」は、設備投資計画の立案や新規設備の導入、設備改善、新工場建設、既存工場改修など、工場に関する幅広い業務を担う部署です。今回は突発的に発生する課題に対する検討や将来的な事業拡大に向けた計画立案、メンバーのマネジメントをお任せするマネージャー候補を募集いたします。
●具体的な業務内容
・設備投資関連業務（工場建設、製造設備導入立ち上げ、設備改善、デジタル化立案/実装 等）
・部署マネジメント業務（業務の進捗管理、メンバーのマネジメント/教育・指導 等）
・関係部署との連携業務（関係部署との調整/交渉/折衝 等）
・その他付随する業務
■入社後まずは...
「AIを活用した検査機開発プロジェクト」や「IoT生産設備に関する情報収集」などに取り組んでいただく想定です。マネージャー候補の募集ではありますが、マネジメントだけではなく実務にも携わっていただきつつ、各案件の管理やメンバーのサポートを担っていただきたいと考えています。同時に経営層への提案や関連部署との調整や折衝にも積極的に関与していただき、部署を引っ張る存在としての活躍を期待しています。
設備技術部は統括マネージャーを務める次長以下、係長、主任、チーフの4名で構成されている組織です。課長補佐～課長として次長と係長以下のメンバーを繋ぐ役割にも期待しています。
■やりがい
設備技術部は東洋新薬が今後も成長し続けるために必要不可欠な役割を担っています。生産設備の改善、省人化の実現、スマート工場化の検討など現在進行形の案件に加え、新工場や倉庫等の建設といった大規模なプロジェクトが発足する可能性もあり、会社全体に大きな影響を与える業務に携わっていただくことになります。さらなる進化の実現や現状の課題解決は簡単ではありませんが、適切な設備投資をおこない会社の成長をけん引していただきたいと思います。
資料：消費者庁2023年6月23日発表情報より作成【*許可取得実績数300件】 - 求められるスキルは
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必須 ・製造業における設備投資業務のご経験
・製造設備や工場運営に関する技術的な知識/知見
・マネジメント経験歓迎 ・食品、化粧品、医薬品業界での設備投資業務経験をお持ちの方
・工場建設や設備導入などプロジェクトの効率的進捗が可能な方
・長期的な視点で計画立案・実行が可能な戦略的視点をお持ちの方
・データを活用した業務改善・効率化が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- 設備技術部/マネージャー候補
- どこで働くか
- IP工場（佐賀県鳥栖市弥生が丘3-1-2）
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
※実働8時間（休憩：1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
■管理職採用を想定しています
・月給：385,000円～513,000円
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等 - 休日休暇は
- 年間休日126日（2024年）
・週休2日制（土・日曜日、祝日）
・夏季休暇(9日／2024年)
・年末年始(9日／2024年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等 - どんな選考プロセスか
-
#内定までオンライン選考可
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
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掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.LDIPX-005
