どんな仕事か: 当部署は、空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発を担っています。こうした製品の開発現場の支所運営を業務部門から支えます。
設備やインフラに関して支所全体のとりまとめ的な存在となるため、やりがいを持って対応していただけます。

＜業務概要＞
業務管理、資材管理、設備・インフラ管理、品質保証

・業務管理：
　対依頼元との見積やりとり、注文、請求の窓口対応、システムへの反映

・支所全体の設備の管理・インフラ管理
　主にはネットワーク設備、ＰＣ、ソフトウエア（ツール、開発環境）、その他固定資産(什器など)の管理
　インフラ管理については社内LANの管理（社内調整、設定、障害対応）、PCのキッティング業務等です。
　必要に応じて各関係スタッフ(他事業所)と連携をして設備、インフラ関係の問題解決を図ります。
　設備・インフラに関する支所員への通知、支所員からの問い合わせを受けて課題解決を図ります。
　設備・インフラが最適になるよう検討、実行する上での資材調達もあります。

・品質保証：
　対依頼元から請けた受注開発プロジェクトにおいて、自社内のルールに基づき品質点検をし、
　問題があればエスカレーションを実施する品質保証業務、支所内の設備や機器管理も行っていただきます。

支所全体の事業をささえるセクションして積極的に統合活動に取組んでいただくことを期待します。
各関係スタッフとの人脈形成とシナジーで統合活動の円滑な実施に取り組みます。

◎リモートワークも適宜取り入れて業務をしております。 (頻度：週１～２日リモート勤務）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・ネットワークの保守・運用の実務経験　（最低1年以上～）
・ネットワークに関する知識
※関係部門とネットワーク構築に関する折衝があるため知識は必要です
※CCNA等を保有されていて、これからネットワーク構築の実務を得たい方等歓迎します

歓迎・クライアントPCのヘルプデスク、設定実務のご経験（PC初期設定やActiveDirectry設定などの業務対応）
・ネットワーク構築の実務経験
・手順書など文書作成能力、業務の効率化のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度
各種福祉施設（グループ会社健康保険組合保養所）
選択型福利厚生制度
親睦会（クラブ活動）
住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる）
家族手当（対象：24歳までの子、要介護や重度障害の家族）
社宅（転勤に伴う単身赴任者に適用）
など
休日休暇は: 【休日】
年間120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、
大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）

【休暇】
有給休暇：年間20日~25日
（その他休暇）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）
結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇　など
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．Web適性試験（自宅で受験）
３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。
４．最終面接（オンライン/対面）

※対面の場合、旅費支給あり

【京都】設備・インフラエンジニア／大手電機Grp／福利厚生充実

アプリケーション開発エンジニア（制御・組み込み系）