どんな仕事か: SaaS事業である『スピーダ』プロダクト全体の基盤となるデータ・コンテンツのパートナーシップを担当するContent Partnership Teamのポジションです。
【スピーダについて】
世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

＜具体的な業務＞
Content Partnership Teamでは、SaaS事業の『スピーダ』プロダクト*の「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。
◎パートナー戦略の立案と企画
└各プロダクトの担当役員やPdMと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略を立案
◎パートナー開拓と関係構築
└国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、スピーダプロダクトの新たな価値を発掘
└データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現します。
◎情報ポートフォリオの最適化
└顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化を行います
*スピーダ経済情報リサーチ、スピーダエキスパートリサーチ、スピーダスタートアップ情報リサーチ、スピーダイノベーション情報リサーチ、スピーダ顧客企業分析、スピーダ顧客企業データハブ、スピーダ営業リサーチ、スピーダR&D分析

【同ポジションの魅力】
◆データ・コンテンツを起点に事業/プロダクト開発を牽引することができる
本ポジションでは、ただ外部のデータやコンテンツを買い付けるだけではなく、そこから事業提携や共創に派生していくケースもあり、『スピーダ』プロダクトの「未来」を作る重要なミッションに携わることができます。

◆英語力を活かしたグローバルな挑戦
現在ユーザベースグループは上海・スリランカ・シンガポール・NYに拠点を持っており、現地スタッフとのやりとりや、海外パートナーの発掘や交渉なども多く、日常的に英語を活かす機会があります。

◆市場価値を高め、キャリアを広げる経験
複数のプロダクトの担当役員やPdMと共に、プロダクトの未来を見据えた議論を行う機会が多く、常に高い視座で業務を遂行できます。さらに、生成AIなど最先端テクノロジーと連携しながら事業開発を進めることで、市場価値を高め、キャリアを広げる経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須＜経験＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎プロファームや金融機関での業務経験をお持ちの方
◎大手企業ご経験もしくは大手企業向けの営業/折衝経験をお持ちの方

＜スキル＞
◎ビジネス英語力（英語での社内外でのコミュニケーション、英文契約書のレビュー、リサーチ等が可能な方）
※目安：英語 TOEIC 800点以上

＜人物像＞
◎所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方
◎チームリーダーや役員クラスのメンバーとも連携しながらプロジェクトや事業をリードすることで、自身の影響力を広げることに魅力を感じ、常に高い視点で業務に取り組める方

歓迎 ◎国内外のコンテンツパートナーシップ構築やサプライヤー／パートナー開拓のご経験
◎「スピーダ」プロダクトをユーザーとして利用していたご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
フルリモート可（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
勤務時間は: 所定労働時間：8時間
スーパーフレックス制度：いつ、どこで仕事をしても良い制度（目標に立てた結果さえ出せば、どこでいつ働いても、やり方はその人に任せる制度／ユーザベースが大事にしている「7つのルール」の「1. 自由主義で行こう」を体現している制度）　事前申請、書類必要なし。全社員対象
給与はどのくらい貰えるか: 年収706～1,300万円
待遇・福利厚生は: 交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかを選択いただき、支給します。
社保完備、産休・育休制度、資格取得奨励金/奨学金補助、傷病見舞金支給、自転車通勤補助、
子連れ出社Ok、結婚休暇＆お祝い金、スーパーフレックス、リモートワーク制度（フルリモート相談可）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度
＜その他補足＞
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 年間休日120日（完全週休二日制※土日祝/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇）
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能）

スピーダ事業コンテンツパートナーシップ ※フルリモート可/フルフレックス

その他、経営・経営企画・事業企画系